行政編和事業編有什么區別？考編必看！
每年關注公務員考試和事業單位考試的人數非常的多，并且考試的人數也在逐年遞增，伴隨著考試人數的增多，各種關于公務員編制是什么？事業單位編制是什么的問題也隨之增多。那么這兩個到底有什么區別？哪個更適合你呢？云南公務員考試網為同學們整理公務員編制和事業單位編制都有什么區別？相信能給考生帶來一定的幫助。
一、編制的分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
事業單位主要包括四個類型，分別是：參公事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編。
事業編制是為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。簡單來說就是四個字：科教文衛。
注意！參公管理事業編是指參照《公務員法》管理的事業編制人員，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。
全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
公務員以前叫干部，后來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于行政編制，包括國家權力機關、國家行政機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體等。
二、事業編和行政編的區別
事業編晉升主要是依據崗位職稱評定，崗位一般分為管理崗和技術崗，管理崗途徑一般是從管理10級至1級，而專業技術崗一般是由13級至1級。
行政編晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級，參照公務員法進行考核選拔。
事業單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。根據不同的管理模式實行不同的待遇，工資不如公務員穩定。除了基本工資以外，事業單位的補貼、年終獎通常也要低于公務員。一般來說，同一個地方的事業單位人員，總收入要比公務員低三分之一左右。
參公管理事業單位他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。
事業編招考比較分散，有的省份組織招考，也有某一縣市甚至是某一部門進行招考。行政編招考由國家同意租住或省份統一組織。
基本流程都是從發布招聘信息開始，再到報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考核、公示和聘用等等。
必須要說的是事業單位近些年招考也越來越統一化，甚至形成了一些統考的趨勢。
公務員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度)。
事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數相對較少)。事業單位的考試難度也可能會持續加大，甚至和公務員齊平。
三、事業編or行政編
很多考生在備考時，需要提前了解國考、河南公務員和河南事業單位的職位表，確定有自己可報的崗位。
可以及時查看往年的職位表和進面分數線以作參考。
許多考生在備考時，最大的問題就是對自己的定位不準，各位考生要先判斷好自己到底適合哪種考試，要明確我們選擇的標準只有一個：“哪個能考上，我們就選哪個！”
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