2025年云南公務員考試面試指導：如何解決面試中的言語表達問題？

　　面試是與考官面對面交流的過程，在面試過程中考生的表達尤為重要。表達需要讓考官聽得清、聽得懂、聽得進，才能夠判斷考生的作答是否符合其要求。而面試過程中由于面對強壓，很多考生無法如平時一樣表達，就會導致最終的面試結果不盡如人意。那么如何解決面試過程中言語表達問題呢?小編幫你解決：

 

　　【常見問題】

 

　　一、表達缺乏交流感，不能正常交流

 

　　(一)說話不自然。說話機械，拿腔作調，一板一眼地答題。

 

　　(二)答題不真誠。背誦痕跡嚴重，官話套話使用過度，沒有感染力，缺乏感情。

 

　　二、流暢性差，卡頓、口頭語多

 

　　(一)口頭語多。答題中經常出現“然后”“嗯”“啊”“就是”“這個”“一些”等詞匯較多。

 

　　(二)語速慢、卡頓嚴重。語速過慢，遇到不會說的就停頓，停頓頻次高,每次停頓時間超過3秒,甚至答題超時、放棄。

 

　　三、節奏感差，沒氣口、語氣平

 

　　(一)答題語速過快。說話不留氣口，不停頓。

 

　　(二)語調過平。答題中平鋪直敘，缺乏抑揚頓挫。

 

　　【解決建議】

 

　　一、表達缺乏交流感，不能正常交流

 

　　(一)原因分析

 

　　1.把答題當成應試。

 

　　2.緊張問題。答題壓力大，放不開，一上場就變回原樣。

 

　　(二)解決建議

 

　　1.交流感練習：觀看高分示范，模仿語調、語氣、表情、眼神、坐姿等。對比視頻，同一道題目一個高分一個低分，對比不同的語氣、肢體動作和入題感覺。

 

　　2.消除緊張：放松心態，確定交流風格，用自己的話表達，不要刻意規范、背誦、拿腔拿調。強調自然表達才是最好的狀態，才能帶給考官真誠的印象，是拿高分的關鍵。

 

　　二、流暢性差，卡頓、口頭語多

 

　　(一)分析原因

 

　　1.過分追求規范表達。

 

　　2.表達習慣不好。習慣說口頭語，不使用邏輯詞，說不上來就停頓。

 

　　3.過度緊張。上場答題就語無倫次。

 

　　4.分析能力不足。沒想好思路就張嘴，分析慢。

 

　　(二)解決建議

 

　　1.當場解決：(1)敢于表達，怎么想的怎么說。延長思考時間，多構思下再說。(2)口頭語解決，平時自身練習時候注意出現口頭語次數，一道題較多出現，則自行重新作答。

 

　　2.后續解決：減難度。答題訓練中，可適當延長思考時間，或者部分作答，降低難度，增加答題自信。

 

　　三、節奏感差，沒氣口、語氣平

 

　　(一)分析原因

 

　　1.過度緊張。正式答題時高度緊張，有什么說什么，一氣說完，導致語速過快;或者大腦空白，無話可說，導致語速過慢。

 

　　2.表達能力弱。日常表達無重音、語氣平平等情況。

 

　　(二)解決建議

 

　　1.有意識停頓訓練。對參考答案劃斜線，提示斷句，強調重音和語調變化，朗讀練習。