2025年云南公務員考試面試指導：如何讓政策落實到位

　　政策理解類型的題目在當前公考面試中出現頻率較高，主要測查考生對于政府或者某些組織為了解決一些問題出臺的相應規定或者具體做法的理解，政策的生命力在于執行，而考生往往在如何讓政策更好執行時缺乏一定的深度和針對性，那今天小編就為大家介紹一些分析方法，除此之外如何讓內容更加具體，可以按照“手段”“內容”“目標”要素中選擇1-3要素組成句子即可。

 

　　一、學習文件，領會精神

 

　　這個方法主要針對政策文件知曉率不高，尤其在政府內部落實的相關制度，比如《共產黨人問責條例》，這就需要共產黨員去學習，才能為后期的執行做好保證。具體展開可以參照下面的方法：

 

　　1.學習手段:認真研讀，把握文件思路，進行總結提煉; 參考權威采訪、社論、解讀等。

 

　　2.學習內容:領會指導思想，吃透文件中傳遞的新理念、新認識、新方向;理清文件思路:把握工作目標、總體要求;明確職責要求、工作標準、方式方法、任務期限等核心細節。

 

　　3.目標:理解文件精神;把握核心本質;利于精準傳達文件指示、為落實文件或解決落實中的困難奠定堅實的思想基礎等。

 

　　二、展開調研，了解情況

 

　　該方法主要針對一些方向性不明確，需要結合實際去展開的相關制度，比如各地研讀中央精神之后結合各地特色出臺的規定。具體展開如下：

 

　　1.調研方式：查閱文獻資料;進行實地調查;組織研討;走訪專業人員等。

 

　　2.了解內容：明確落實條件(制度、資金、人力、設備、輿論等);對比當下不足(思想、機制、作風、改革、工作進度效果等方面同文件要求的差距);收集經驗意見等。

 

　　3.目標：為順利的落實文件要求提供參考依據;為制定細化的落實方案提供保障支撐;為針對性的貫徹落實通知要求提供明確方向等。

 

　　三、完善細則，配套保障(資金籌措、硬件配備、制度建設、人員保障等)

 

　　該方法在分析對策中經常出現，是因為一些政策的內容不夠細化導致執行時有困難，難推廣，因此需要完善，具體內容如下：

 

　　1.內容：職責分工機制、溝通聯動機制、資金運用管理機制、工作程序方案、工作規范要求、監督獎懲機制、投訴建議機制、應急解決預案等。

 

　　2.目標：使得政策落實更有保障，更加具體操作性更強。

 

　　四、強化落實，跟進效果(組織培訓、宣傳推廣等)

 

　　1.組織培訓

 

　　(1)培訓方式：全員學習。可以單位、部門等為主組織全員學習;重點學習。可組織文件指向的重點對象、執行落實中各環節領域的負責人等主要群體，根據自己的職責范圍有重點的進行深入學習。

 

　　(2)培訓內容：文件精神、配套保障、相關落實機制、操作規范、相關技能等。

 

　　(3)目標：保障各環節工作人員理解文件精神、把握核心本質，便于各方人員在本職工作中自覺落實文件精神。

 

　　2.宣傳推廣

 

　　(1)宣傳手段：常規手段，如展板、海報、橫幅、平面廣告、講座、宜講、發放宣傳材料、報紙、廣播、電視等。

 

　　(2)宣傳內容：政策內容:時間、范圍、要求、標準、對象、具體條款等;政策意義;咨詢服務渠道;監督舉報渠道等。

 

　　(3)目的：形成氛圍，達成共識，樹立意識，爭得各方對的理解與配合，轉變觀念，營造社會氛圍等。

 

　　以上就是落實政策的分析角度，那到底在題目中如何應用呢，我們來結合一道題目來感受一下。

 

　　例題一：某地發布該縣規范城鄉居民操辦酒席行為的指導意見，將婚嫁酒、喪事酒以外的酒席定為“違規酒席”，同時規定“復婚不準操辦酒席;再婚除初婚方可操辦酒席外，另一方不得操辦”。有人認為此舉管的太寬，逾越過了政府權力的界線。對此，請談談你的看法。

 

　　分析：在這道題目我們主要分析該政策該如何落實。首先可以加強宣傳引導，讓人們自發認識到酒宴文化存在的弊端，從根本上扭轉觀念;其次借鑒他地有效治理“鄉村陋習”的經驗，依靠“村民自治+政府協助”指導的方式，形成“村規民約”，讓村民樂于接受并改變;最后提升政府去治思維與智慧管理，合理使用權力，以更長遠的目光和更節制的方式施政，提升群眾滿意度。

 

　　例題二：某市出臺的《整治慵懶撒行為問責辦法》規定，工作人員被查出慵懶撒狀況的，將堅持一案雙查的原則，既追究當事人的責任，也追究單位領導的責任。同時還重點提出將各單位臨時聘用人員也納入了問責范圍，對此，你怎么看?

 

　　分析：針對該政策在實施過程中的問題能夠提出可行有效的舉措。首先細化內容。梳理單位工作內容、流程，細化相關問責主體，杜絕問責盲區;其次建立單位監督網絡，將每一位工作人員的工作納入到零死角的監管中來最后次完善配套制度。將問責結果將被納入組織、人事部門平時考核和年度考核獎懲中，與集體和個人評先評優掛鉤，作為干部選任的重要依據;最后建立更完善的培訓制度，尤其要增強臨時工的身份認同感，改善他們的待遇。

 

　　政策落實的分析只是政策答題的一個角度而已，提供的一些方法只是一些切入角度，并不局限，國家公務員考試網專家希望考生看到題目靈活應對，更有針對性的選擇分析角度。