2025年云南公務員考試面試指導：面試答題要從多角度分析
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面試技巧方法案例 進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。
面試答題要從多角度分析
在面試中，多數考生答題說不出話，一直認為是個人表達能力問題，實則是因為考生缺乏題目的分析思考方法。因為想不到所以難表達，思考方法往往是面試作答的第一步，如果能夠掌握不同角度的分析方法，那么考生就能夠迅速豐富答題內容，接下來就讓小編帶領大家借用一道例題一起來學習如何多角度分析題目。
【題目示例】
近年來，隨著基層減負的持續推進，“文山會海”現象有所遏制，但部分基層在運用政務新媒體平臺方面又滋生了新的形式主義苗頭，如答題刷積分、轉載集贊、定位打卡拍照……對此，你怎么看?
【分析】
這是一道綜合分析題，一般作答會先總體表態對該現象的看法，然后再進行原因、影響分析，最后提出現象的對策建議，基于此框架，每一個部分都有多角度的分析方法，我們直接進行不同角度的示范展示。
一、開頭表態
1.背景引入，表達觀點
(1)黨情背景：全面從嚴治黨是我黨的一貫要求，持續強化作風建設是從嚴治黨的重點工作，而新形式主義的出現讓我們明白形式主義這一頑疾仍需糾治，作風建設要永遠在路上。
(2)時代發展背景：互聯網時代，政務新媒體本可以實現智慧辦公、提升政務效能，但正因為是新媒體，我們更應該要有規范制度，杜絕新形式主義，真正讓政務新媒體平臺發揮應有作用。
2.感性評價
(1)個人感受：減負的持續推進讓文山會海現象有所遏制著實讓人欣喜，但又滋生新形式主義苗頭，形式主義作風問題又卷土重來，屬實讓人覺得無力。
(2)個人經歷見聞：我身邊就曾有這樣的基層干部調侃道：今天又是積分打卡人!為了完成積分任務，每天邊看電視手機邊刷學習強國APP，這樣的基層干部不在少數。我認為，對于此類新形式主義的現象遏制迫在眉睫。
二、危害分析
1.主體分析
增加干部工作量，消耗工作熱情，對基層減負失去信心，甚至造成基層人才流失;固化了組織形式主義作風，出現務虛不務實，把傳達當落實，把打卡當做好的浮躁作風;群眾利益受到損失，惡化了群眾對黨和政府的感情，影響群眾對政府工作的支持。
2.當下長遠
當下會增加基層負擔，降低工作效率，形成不良作風，損害人民利益，破壞黨和政府的形象;長遠來看會疏遠黨群距離，嚴重的還會喪失我們黨密切聯系群眾的執政優勢，甚至動搖執政根基，關乎黨的存亡興衰。
三、原因分析
1.層面分析
(1)意識：基層干部、領導思想認識存在錯誤，缺少服務意識;
(2)管理：缺少健全的評價考核機制。
2.內外因分析
(1)內因：缺少政府部門內部的自我監管、基層干部意識缺乏宗旨意識;
(2)外因：社會普遍流行采用點贊、拍照的方式開展工作和活動;缺少了群眾監督、反饋機制不健全。
四、對策建議
1.層面分析
(1)思想：學習中央會議相關精神，如《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，引導基層工作人員樹立務實的政績觀;
(2)制度：建立完善的監管機制和獎懲機制，制定新媒體工作完成的標準;
(3)監管：加強內部監督，紀檢部門進行常態化監管，實地檢查工作成效;強化外部監督，鼓勵廣大網民監督,調動廣泛社會力量參與到政務新媒體規范工作中;
(4)技術：運用信息技術和人工智能,對政務新媒體進行自動化監管,提升日常監管效率。
2.啟示
(1)提高善治水平。方法和工具本無對錯，善用才是根本。應充分發揮政務新媒體在推進政務公開、優化服務、創新治理等方面作用，為人民群眾提供便利。不能把它看作趕時髦、追時尚的“應景”之舉，更不能以創政績、求關注、贏點贊的世俗心態經營政務新媒體。
(2)堅持民本導向。政府工作應精準對接民生需求，為百姓提供實實在在的“干貨”。政務新媒體要想干出實績、行穩致遠。在內容上，應聚焦百姓關注的熱點難點，提供百姓需要的便民服務，將其建成百姓喜聞樂見的溝通渠道;在平臺建設上，應注重評論留言、征集調查、咨詢投訴等交互功能。
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