云南公務員考試中幾類較冷崗位，值得報考嗎？

　　大家都知道公務員競爭大，上岸難，然而，省考中出現了一些“超冷門崗位”，這些崗位雖然提供穩定的工作和較高的待遇，但是選擇報考的人卻非常有限，有些崗位經常招不夠人，就算招到人也缺乏一定的競爭。

　　接下來將介紹公務員省考的“冷門崗位”，包括獄警、稅務稽查員、優撫對象服務崗等，分析這些崗位招不夠人的原因，并從考生的角度出發，探討報考冷門崗位是否值得考慮。

　　1、獄警

　　獄警是負責監管和管理監獄內的服刑人員的工作人員。他們需要維護監獄的安全秩序，保障服刑人員的合法權益，協助完成監獄的改造教育任務。

　　這個崗位不僅需要具備較強的身體素質和心理承受能力，還需要具備一定的法律知識和應急處理能力。作為少數能夠拿到正規編制的警察，這個崗位經常被忽視。其實獄警的收入和福利待遇都很不錯，但是競爭并不激烈，經常出現招不夠人的情況。

　　2、稅務稽查員

　　稅務稽查員是稅務局的干部，主要負責開展稅務稽查工作的人員。他們需要對納稅人的稅務申報情況進行審核，查找違反稅法的行為，追繳稅款并處罰。

　　這個崗位需要具備扎實的財稅法律知識和較強的綜合分析能力，工作時間較長且需要頻繁出差。由于工作比較枯燥，競爭不是很激烈。

　　3、優撫對象服務崗

　　這個崗位是負責為退伍軍人、殘疾人等特殊群體提供優撫服務的工作人員。優撫對象服務崗是公安部門的一種特殊崗位。由于這個崗位需要具備相應的業務能力和服務精神，競爭并不激烈。

　　1、崗位要求較高

　　公務員的招聘標準較高，無論是崗位需求的學歷、專業還是考試的分數，都比較嚴格。在公務員省考中，一些冷門崗位也不例外。

　　例如稅務稽查員的專業要求很高，需要具備相應資格或者工作經驗；獄警需要具備特定的證書等等，這些崗位的考試難度和門檻被很多考生看作是一種阻礙。

　　2、工作環境相對較差

　　一些公務員崗位的工作環境并不理想，例如獄警需要長期與罪犯打交道，容易受到傷害；稅務稽查員工作繁瑣枯燥，需要不斷分析資料和報表。相比之下，其他崗位的工作環境相對比較良好，這也是招聘難度增加的原因之一。

　　3、工作壓力較大

　　由于公務員的性質決定了其工作壓力不容小覷。尤其是冷門崗位，由于工作內容和工作場所的特殊性，需要面對一定的工作壓力。例如稅務稽查員需要處理政治敏感的稅務問題，承受較大的工作壓力；

　　獄警需要在監獄內不斷應對緊急事件和罪犯逃脫等挑戰。對于一些應屆生和家庭成員而言，這個工作壓力是難以承受的。

　　報考公務員冷門崗位，需要考慮多方面的因素。在選擇崗位之前，考生需要對自己的興趣愛好和專業背景進行評估，以便為未來考公方向的選擇做好準備。對于一些專業要求、工作環境和壓力較高的崗位，考生需要進行全面的了解，確定自己是否適合報考該崗位。

　　如果考生的能力和興趣比較突出，在報考冷門崗位時也需要給自己設定目標，從基層崗位開始，不斷提升能力和經驗，爭取在工作中取得更好的發展。

　　不論是報考冷門還是熱門崗位，都需要考生進行全面的準備，充分發揮自己的優點，并用正確的心態去面對考試和工作中的挑戰。公務員行業不同的崗位都有自己的特點和優點，需要考生在選擇時權衡利弊。只有在充分了解的基礎上，才能夠做出正確的選擇。