2024年云南西雙版納州農業農村局所屬事業單位考核招聘通告
云南西雙版納州農業農村局所屬事業單位招聘摘要2024年云南西雙版納州農業農村局所屬事業單位考核招聘通告已公布。西雙版納州動物疫病預防控制中心擬考核招聘急需緊缺人才2名、西雙版納州農田建設與農業機械化推廣站擬考核招聘急需緊缺人才1名。報名時間：2024年9月13日8：00至9月23日18：00。云南公務員考試網現將其公布如下：
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為加強西雙版納州農業農村系統專業技術人才隊伍建設，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等規定，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州農業農村局所屬事業單位計劃開展2024年急需緊缺人才考核招聘。現將招聘事項通告如下：
一招聘單位簡介
西雙版納州動物疫病預防控制中心為西雙版納州農業農村局下屬正科級公益一類事業單位，主要承擔全州動物疫病預防、診斷、監測、預警、控制，指導人畜共患病防治；動物防疫檢疫技術指導，檢疫電子出證、獸藥追溯、動物耳標、放心肉的信息化建設；參與重大動物疫病應急處置等工作。
西雙版納州農田建設與農業機械化推廣站為西雙版納州農業農村局下屬正科級公益一類事業單位，主要承擔全州農機化技術規劃、標準和規范制定，農機化技術試驗示范推廣、培訓及信息化建設，農機購置補貼監督管理，農機化服務體系及項目建設技術指導；農業人才與農村實用人才發展規劃實施、培訓；農業干部、專業技術人員繼續教育；農村實用人才認定、管理；職業農民和雙創培養培訓，職業技能鑒定；配合促進鄉村產業發展；全州新型職業農民培訓、大中專學歷教育、特有工種技能鑒定、農村遠程教育及發展農民體育事業；配合制定全州農田基礎設施建設規劃，為農田基本建設項目提供技術、服務和業務支撐等工作。
二考核招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面向社會，公開報名，統一測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。
三招聘崗位及條件
西雙版納州動物疫病預防控制中心擬考核招聘急需緊缺人才2名、西雙版納州農田建設與農業機械化推廣站擬考核招聘急需緊缺人才1名。崗位要求和條件詳見《西雙版納州事業單位2024年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州農業農村局所屬事業單位）》（附件1）。
招聘崗位專業設置參照教育部下發的《研究生學位授予和人才培養學科目錄》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（詳見附件4）。
四報名要求
（一）報名人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具備本通告招聘崗位要求的學歷、專業和其他條件（詳見附件1）；
4.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質；
5.年齡在35周歲以下。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養生，委托培養生；機關事業單位在職在編人員；
4.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.被機關事業單位開除公職5年以內的人員；
6.吸毒人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形人員。
五招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年9月13日8：00至9月23日18：00。
2.報名方式：考核招聘采取線上報名方式。應聘人員須在規定時間內將所需材料統一以PDF格式形式打包發送至報考單位指定聯系人郵箱，郵件標題須以“報考單位＋姓名＋聯系電話”為文件名（以文件收到的時間為準，逾期不再受理）。
3.報名聯系方式及郵箱：
（1）西雙版納州動物疫病預防控制中心
聯系人及電話：閆老師，18725157740；
電子郵箱：1404262839@qq.com
（2）西雙版納州農田建設與農業機械化推廣站
聯系人及電話：周老師，13759268786；
電子郵箱：175404079@qq.com
4.報名所需材料
（1）《西雙版納州農業農村局所屬事業單位2024年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》、《承諾書》（從網上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。
（2）本人有效居民身份證；
（3）本人畢業證、學位證（從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力）；
（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；
（5）本人獲得的各類獎章、證書等材料。
以上材料先提供PDF掃描件，在現場資格復審時須提供原件。報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。
（二）資格初審
根據報名人員提交的信息資料，招聘主管部門對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，資格初審合格人員進入筆試環節。
（三）筆試
根據報名人員提交的信息資料，招聘單位對報考人員資格條件進行初審。如符合報考條件的人員少于10人，直接進入現場資格復審環節；如符合報考條件的人員超過10人，將安排專業知識筆試，并按1：3的比例擇優確定進入現場資格復審環節人員名單，報考人員專業知識筆試成績不帶入面試考核。
（四）資格復審
由招聘主管部門負責組織對應聘人員資格條件、提交的報名材料現場認真進行復核。參加資格復審人員需提供線上報名時提交的材料原件和復印件各1份。資格復審合格的現場簽訂《資格復審確認單及考試承諾書》，發放《面試考核通知書》。因個人原因無法取得聯系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。資格復審出現不合格和自動放棄情況，根據空缺進行遞補。
（五）面試
由招聘單位主管部門負責組織，采用結構化面試方式進行，面試滿分100分，最低合格分數線為70分，面試成績低于最低合格分數線的不得參與后續招聘環節。
（六）體檢
根據面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。因體檢不合格或個人放棄等原因出現缺額的，按照面試考核成績從高到低進行遞補。
（七）考察
對體檢合格人員進行考察由用人單位具體負責，主要考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。
（八）確定擬聘用人員
體檢、考察合格的應聘人員，經西雙版納州農業農村局黨組會議研究，確定擬聘用人員報西雙版納州人力資源與社會保障局審核。
（九）公示及聘用
擬聘用人員在西雙版納州農業農村局網站上進行公示，公示期時間不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。公示無異議人員，由招聘單位按規定程序報西雙版納人力資源和社會保障局核準后辦理聘用手續。
六其他有關要求
（一）報名時，報考人員按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
（二）報考人員在招聘過程中，必須詳細填寫有效聯系地址及聯系電話，并保證電話暢通，及時登陸西雙版納州農業農村局窗口網站了解招聘工作進程和有關事項的通告。報考人員報名時資格審查、復審、面試、體檢、考察等過程中若發生報考人員不及時上網關注本次招聘相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（三）資格復審工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。
（四）聘用人員在用人單位服務期不得低于五年（含試用期），試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力考核，試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉正手續，服務期未滿離職的按聘用人員與聘用單位簽訂的《事業單位聘用合同》所約定的條款一次性支付違約金；考核不合格的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規定的條款。
（五）聘用人員無故未在規定時限內到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
（六）招聘工作接受社會和相關部門的監督。工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規避情形的工作人員，按規定進行回避。
未盡事宜由西雙版納州農業農村局負責解釋
監督電話：
西雙版納州紀委州監委駐州檢察院紀檢監察組：
0691-2167460
西雙版納州人力資源和社會保障局：0691-2148541
文章來源：西雙版納農業農村公眾號
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云南西雙版納州農業農村局所屬事業單位招聘工作人員附件