2025年云南公務員考試面試指導：如何提升面試語言能力？

　　在面試考試中，很多考生在答題時會出現語言表達方面的各種狀況，比如詞匯量匱乏、語言卡頓不流暢，或者語言表達比較機械等問題，最終導致的結果就是會極大地影響面試效果，所以，面試不僅僅是答題內容很重要，面試語言表達能力也非常關鍵。今天小編就帶大家聊聊關于如何提升面試答題的語言能力從而提高面試得分。

 

　　一、面試答題中語言的常見問題

 

　　1.語言不流暢：嗯額、那個、這個等口頭語多，語言不干凈影響語言連貫性。

 

　　2.語言表達音量低：發言時候比較內斂，聲音特別小，考官席上很難聽清楚具體內容。

 

　　3.缺少交流感：缺乏眼神交流——沒有任何眼神交流或者僅僅是呆滯看著前方，或者表達比較機械，類似背誦沒有真情實感。

 

　　4.語言缺少豐富性：詞匯量匱乏，來回就那幾個重復的幾個詞。

 

　　5.語言缺少邏輯性：前言不搭后語，要點和要點之間缺乏邏輯性。

 

　　二、面試答題語言能力不強的原因

 

　　1.習慣問題。平時就比較害羞或者不善于表達自己，說話的時候不習慣使用序數詞主旨句，習慣想到哪兒說到哪兒，就自己了解的內容長篇大論說很多，甚至車轱轆話來回說。

 

　　2.方法問題。不會對現有的知識內容進行概括總結。對想表達的意思只會平鋪直敘，不知道如何概括段旨句。

 

　　3.儲備問題。對思路框架沒有概念，常考的知識考點缺少系統學習，缺少相應的詞匯量而導致無話可說。

 

　　三、解決對策

 

　　1.正確認知。要認識到在面試過程中，內容雖然是重要的，但是內容怎么表達出來的過程卻是更為關鍵的。所以要重內容，更要重表達。

 

　　2.掌握方法。一是提綱法：認真書寫提綱關鍵字詞，要求簡短且全面，要求自己提綱書寫的時候增加序數詞和主旨句;二是視頻法：通過錄制自己的初版視頻和在網站上搜索高分答題視頻進行對比，親自感受兩者區別。三是分貝法：可以使用分貝儀，答題的時候讓一起練習的小伙伴對著分貝儀來督促自己，看答題聲音是否達到50-60分貝，或者自己錄音，播放錄音復盤的時候自己作為旁觀考官來評價答題音量情況;四是勤加練習：再好的方法都離不開日常且持續不間斷地練習，持續練習一定能夠獲得理想的效果。

 

　　3.增加儲備。一是多關注本網站，上面有很多諸如面試熱點專區，定期會有知識要點實時更新；二是可以多積累面試�？伎键c知識，比如青年價值觀、干部隊伍建設、“放管服”改革等相關知識點，增加日常知識儲備；三是可以關注政府官方網站，比如人民網、新華網、學習強國微信公眾號等，會有定期更新的面試熱點知識，對于正在備考的小伙們來說真是再合適不過了。