在職人員報考云南公考，哪些環節需要單位配合？
在職人員報名公務員考試時不可避免地會遇到這種情況：什么時候讓單位知道自己在考公務員比較好?能不能選擇不告訴原單位?
一般來說，在職人員的政審證明一般都是由所在單位出具，必要時候還會安排考察小組進行面審，這時候原單位的意見就需要重視了。
今天就來總結公務員招錄過程中，可能需要單位配合的環節。大家提前了解一下，以防之后出現不必要的麻煩——
筆試階段不需要單位配合，也不建議大家讓更多的人知道你要報考公務員，畢竟不知道自己能不能順利通過筆試，這個時候可以選擇保密。
筆試順利通關后，面試前需要資格審查。大部分在職人員在這一階段都需要出具所在單位的《同意報考證明》，而且需加蓋單位公章，審查較為嚴格的還需要單位“一把手”簽字，此時就要及時向領導說明情況。
報考條件中明確要求有“XX年基層工作經驗”的，所在單位《勞動合同》作為工作經驗的證明材料是必須出具的。
資格審查后就進入面試階段，這個階段需要向單位請假了，提前要做好準備。
政審階段是關鍵，需要原單位配合。政審主要審查的就是政治歷史和態度，在職人員政審證明往往由所在單位出具。但是，在政審期間單位不僅僅局限于提供一個材料這么簡單。
大部分招考單位會派考察小組到考生所在單位，召集同事，領導等有關人員，以及考生本人，通過座談或個別面談的方式，來了解考生各方面情況，并聽取大家的意見。
在此提醒大家，即使面試過了，只要沒離職，就要繼續兢兢業業的干工作，與領導、同事保持良好的人際關系，避免在這個階段出現意外狀況。
入職階段還是需要原單位配合的。主要有以下兩個事項：
1、需要原單位提供《解除勞動合同書》或者是《離職證明》。
2、需要原單位配合做好檔案轉接工作，出具調檔函，原單位密封郵寄，嚴格來說檔案是不可以由考生自己進行送達或郵寄的。
在職公考生筆試通過后，需要提供原單位同意報考證明，其目的是為了盡早確認在考察階段，招錄單位可以方便調閱考生檔案，以及考生將來一旦被錄用，能夠順利并及時與原單位解除勞動關系。避免原單位不同意報考人員辭職，造成職位浪費，影響招錄單位和其他考生的利益。提前了解，全方位做好準備!希望我們都能如愿上岸!
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