2025年云南省玉溪市玉白頂自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局（第二批）招聘公告
云南省玉溪市玉白頂自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局招聘摘要2025年云南省玉溪市玉白頂自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局（第二批）招聘公告已公布。云南省玉溪市玉白頂自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局（第二批）招聘6人。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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因森林草原火災(zāi)預(yù)防工作需要，玉溪市玉白頂自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘2025年森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)隊(duì)員（第二批）6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實(shí)施。招聘過程中堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員。
二、招聘人數(shù)
森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)隊(duì)員6名。具體崗位如下：
12
三、崗位條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的道德修養(yǎng)；
（二）服從領(lǐng)導(dǎo)、服從軍事化管理，自我控制、約束力強(qiáng)；無不良嗜好、無犯罪前科劣跡、無復(fù)雜社會關(guān)系；能吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心，能集中統(tǒng)一食宿，能勝任森林草原火災(zāi)預(yù)防工作及其它相關(guān)任務(wù)；
（三）戶籍不限，退伍軍人、警校、體校畢業(yè)生、有森林火災(zāi)撲救工作經(jīng)歷者、有特殊技能者、持有駕駛證A1且無肇事記錄等情況優(yōu)先錄用；
（四）初中及以上學(xué)歷,有森林草原防滅火相關(guān)工作經(jīng)歷，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
（五）年齡在18周歲到50周歲之間,有相關(guān)工作經(jīng)歷及特殊技能者，年齡可適當(dāng)放寬至57周歲；
（六）身體健康，無色盲、色弱、吃苦耐勞、積極主動，具備履行工作職責(zé)的身體條件，無傳染病及精神病史。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、受過刑事處罰的；
2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；
5、不服從軍事化管理，不能做到集中統(tǒng)一食宿者；
6、有其他不適宜聘用情形的。
四、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）聘用期：自合同簽訂之日起至2025年06月30日，試用期一個(gè)月，全程參與過2024年森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)的隊(duì)員無試用期。
（二）薪酬待遇:按玉溪市森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予薪酬，薪酬待遇不低于本地區(qū)同行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理有關(guān)保險(xiǎn)。以上薪酬待遇均包含伙食費(fèi)、五險(xiǎn)（單位補(bǔ)助和個(gè)人繳納部分）。
（三）工作時(shí)間：按玉溪市森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)管理辦法執(zhí)行。
五、招聘流程
按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）等平臺發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)一：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢507室）。
報(bào)名咨詢電話：羅老師 18087792537，李老師18088917706。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)二：玉溪市玉白頂自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局露天溝管護(hù)站（導(dǎo)航搜索“玉溪市國營玉白頂林場路天溝管護(hù)站”）
報(bào)名咨詢電話：李* 15187746392
報(bào)名時(shí)間：2024年11月27日至招滿為止（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日除外）
報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需提供本人身份證、本人小1寸近期免冠彩色照片、畢業(yè)證、機(jī)動車駕駛證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并如實(shí)填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》，退役軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件一份。
2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。
✸注意事項(xiàng)：招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查
1、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
2、現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。
（四）面試
1、滿分100分，主要測試報(bào)名人員的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。
2、所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（五）體能測試
滿分100分，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目進(jìn)行。
（六）綜合成績
專業(yè)隊(duì)隊(duì)員綜合成績=面試成績40%+體能測試60%，按綜合成績由高到低排名，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
（七）體檢、政審
1、體檢：體檢必須到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在2天內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。參加體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2、政審：由擬聘用人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。
（八）公示
體檢、政審合格人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（九）人員聘用及管理
1、人員聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。
2、人員管理：日常管理工作由玉溪市玉白頂自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照《玉溪市森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
七、其他事宜
本次招聘工作未盡事宜，由玉溪市玉白頂自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2024年11月27日
文章來源：玉溪仁才人力資源服務(wù)公司公眾號
https://mp.weixin.qq.com/s/iY-IluVpmqjvvSWclbQaew
https://mp.weixin.qq.com/s/iY-IluVpmqjvvSWclbQaew
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