2025年云南公務員面試模擬題：用法治引領節約糧食新風尚
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面試模擬 練起來！ 進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。
用法治引領節約糧食新風尚
【熱點背景】
12月22日，十三屆全國人大常委會第二十四次會議初次審議《中華人民共和國反食品浪費法(草案)》。制定反食品浪費法，既是保障國家糧食安全的需要，也是弘揚中華民族勤儉節約傳統美德、加快推進資源節約型環境友好型社會建設的重大立法舉措。
勤儉節約是中華民族的傳統美德。制定反食品浪費法，把體現中華民族傳統美德和社會主義核心價值觀的要求轉化為法律規范，運用法治力量引領形成正確價值觀，在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍，為確保國家糧食安全提供法治保障。
【模擬試題】
當前農村無論紅事、白事，大事小事都大擺宴席造成了嚴重的餐飲浪費，有數據顯示：目前大型宴席的浪費率普遍在30%以上，有的達到50%甚至更高。對于“盛宴變剩宴”，你怎么看? 參考答案
【參考答案】
1、概括話題，表明觀點：
操辦紅白事宴席是為了親人、朋友、鄰里之間相聚，送上祝福或者悼念逝者，但是在操辦宴席的同時隨之帶來的是宴席上的浪費問題，而且浪費率頗高，甚至達到50%以上，與勤儉節約的傳統美德相悖。因此，要堅決抵制盛宴變剩宴的問題。
2、分析危害：
(1)食物浪費嚴重。宴席剩下的食物，大多都是扔掉，大型宴席浪費率在30%，甚至更高，存在很嚴重的食物浪費問題。
(2)加重經濟負擔。村民辦宴席的排場越來越大，花銷越來越多，隨禮的金額也越來越高，會給自己和家庭帶來很大的經濟負擔。
(3)形成攀比風氣。村民存在虛榮心，互相攀比舉辦宴席的次數和規模，惡性循環，讓村里形成不良的攀比之風。
3、分析原因：
(1)村民思想意識差。①封建思想根深蒂固。大辦宴席的陋習從古代一直延續至今，讓群眾誤認為是一種習俗;②從眾攀比心理嚴重。村民看別人都辦宴席，自己由于攀比的心理作祟，也會想出各種理由辦理宴席;③勤儉節約思想薄弱。村民日子越來越富裕，勤儉節約的思想變得薄弱，宴席剩余的餐飲不屑打包，導致辦宴席浪費的問題愈演愈烈。
(2)監督管理不到位。①制度的缺乏。對于大擺宴席，鋪張浪費的問題只是通過村規民約的約束，缺少相應的管理制度;②處罰力度低。對于大擺宴席，鋪張浪費的問題缺少相應的處罰措施或處罰力度比較小，村民們覺得就算擺了宴席，造成了浪費也不會有什么處罰，縱容了他們的行為。
4、提出對策：
(1)宣傳引導。通過會議、廣播、板報等群眾喜聞樂見的形式，向廣大群眾傳遞關于例行節約的理念，婚娶事新辦、白喪事簡辦、一般事不辦，宴席之后剩下的餐飲要打包，使他們認識到鋪張浪費與政府的要求相悖，不受群眾歡迎，積極營造勤儉節約的行為習慣。
(2)示范帶頭。鼓勵農村黨員、村干部、富裕戶帶頭，做到“三控制”。一是帶頭控制辦事名目，除婚喪嫁娶事宜外，其他事宜一般不操辦;二是帶頭控制送禮金額，不得相互攀比，提高禮金;三是帶頭控制宴席檔次，提倡吃農家菜，最大限度減少浪費。
(3)監督管理。發揮農村紅白理事會的管理工作，嚴格實行農村紅白事登記備案和審批制，并且對宴席檔次，辦事周期長短嚴格把關，如不符合標準，不予辦理，存在擅自辦理的要進行處罰，積極發揮職能。
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