急!急!急!如何判斷事業(yè)單位有無(wú)編制?!
近日,有許多小伙伴詢問(wèn)自己想要報(bào)考的那場(chǎng)考試到底有沒(méi)有編制?云南公務(wù)員考試網(wǎng)為大家整理了部分如何判斷一個(gè)公告是否有編制的方法,一起來(lái)看看吧!
雖然絕大多數(shù)招考公告不會(huì)直接說(shuō)有沒(méi)有編制,需要自己去判斷,但也有一些比較明了的公告會(huì)直接在標(biāo)題注明。
1、 直接在標(biāo)題中出現(xiàn)“xxx招聘事業(yè)編制人員”,這種就一定是有編制的,可以放心報(bào)名。
2、標(biāo)題直接寫到“招聘編外人員”、“勞務(wù)派遣”、“備案制”之類的公告代表著沒(méi)有正式編制。
標(biāo)題看不出來(lái)接著閱讀公告,著重看兩部分:
1、引導(dǎo)語(yǔ)
有編制:“根據(jù)xx需要、經(jīng)xx研究、報(bào)xx人社局批準(zhǔn)或備案、決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘xx、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》”等,一般這種上報(bào)上級(jí)組織的招聘,大都是有編制的。
沒(méi)編制:“經(jīng)區(qū)政府同意,xx委托xx資源管理服務(wù)有限公司現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘.....”委托人力資源公司招聘的,基本上就是勞務(wù)派遣,也就是沒(méi)有編制。
2、正文
此外,我們還可以通過(guò)看公告知道是否有編制,通常在“聘用及待遇”板塊。有的公告會(huì)直接寫明“納入事業(yè)編制”或簽訂“事業(yè)單位聘用合同”或“此崗位不納入事業(yè)編制”。
不明確的也可以通過(guò)一些輔助信息來(lái)確認(rèn),比如初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上,試用期12個(gè)月的;在人力資源社會(huì)保障部官網(wǎng)或者招聘單位官網(wǎng)進(jìn)行公示7天的,這些一般是有編制的。
如果瀏覽完公告還是不知道是否帶編制,我們可以下載招考公告里的附件,比如“崗位招聘計(jì)劃表”,從表格里面也可以判斷是不是編制招聘。
事業(yè)單位在編人員的招聘通常會(huì)分為三種,管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗。而編外人員要么沒(méi)有專門的崗位設(shè)置,要么定為輔助崗。
以上,如果實(shí)在無(wú)法判斷招聘是否有編制,可以直接咨詢招考單位!在公告的結(jié)尾處,通常會(huì)附有招考單位聯(lián)系方式。


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