2025年云南公務員面試模擬題：文博數字人有外形也要有內功
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面試模擬 練起來！ 進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。
文博數字人有外形也要有內功
【熱點背景】
11世紀的蘇東坡，穿越千年而來，與21世紀的年輕人暢談“長江繞郭知魚美，好竹連山覺筍香”的快意。前不久在《中國詩詞大會》的舞臺上，中華書局推出的全息虛擬人“蘇軾”帶來了一場跨越古今的對話。
【模擬試題】
近年來，虛擬數字人成為文化數字化探索的熱點。從中國國家博物館的“艾雯雯”、中國文物交流中心的“文夭夭”，到秦腔藝術推薦官“秦筱雅”、數字敦煌文化大使“伽瑤”……一批文博機構、文化場館紛紛推出數字代言人，有的擔任導游講解展覽，有的登上舞臺生動演繹，為傳承弘揚中華優秀傳統文化打開新的方式。對此，請談談你的看法。
【參考答案】
1.表明觀點
作為傳統文化的新載體，虛擬數字人將傳統之美與科技之美有機融合，打造出全新的IP形象。數字人讓大量文化瑰寶重新“復活”，以科技手段讓傳統文化走進煙火生活，煥發青春活力。
2.分析背景
(1)科技發展推動數字人創制。由于大數據、人工智能、動畫等技術創新，專業制作平臺的出現等各方面的原因，原本需要幾個月才能誕生的高精度、超寫實數字人，生產周期可以大幅壓縮至數周，推動著數字人的創制。
(2)數字人滿足文化場景需求。日益成熟的交互功能，讓數字人擁有更強的互動性和吸引力，數字人精致美麗的面龐、栩栩如生的神態、活靈活現的動作，可以滿足視頻、直播乃至舞臺演出、智能交互等多種文化場景的需求。
3.分析意義
(1)實現傳統與時尚的碰撞。數字人在文博機構、文化場館擔任代言人、講解員等角色，也登上舞臺為大家生動演繹傳統文化，可以說本身是一本行走的“文化指南”，而數字人青春時尚、不失萌趣的個性設定，又為數字人注入當代審美的色彩，引發觀眾尤其是年輕人的情感共鳴，實現文化傳統與時尚的碰撞。
(2)助力傳統文化傳播。文博數字人應用于多個文博機構、多種文化場景，他們可以打破線下文博機構工作人員的時空局限性，兼職于多個文化場所，或化身為文博場所的導游，或成為文化短劇的主角，或擔任對外傳播的文化大使，以時尚創新的方式講述傳統文化故事，助力傳統文化傳播。
4.分析問題
(1)建模同質化。文博機構的數字人衣袂飄飄、古風古色的畫風成了“標配”，缺少針對不同文化場館、不同文化場景的特色設計，同質化嚴重，辨識度不夠。
(2)文化內涵不足。缺少對傳統文化的深度挖掘，數字人的文化氣息浮于表面，只有好看的“皮囊”，沒有豐滿的“靈魂”。
5.提出對策
(1)豐富虛擬形象。在設計制作文博數字人的過程中，不斷研究該文化場館涉及的古籍文獻和藝術作品，深挖各個文化場館的地方特色，打造“異質化”文博數字人，并且給同一個文化場館的數字人設計不同妝容、造型和服裝，使其在不同的文化應用場景呈現不同的特點，增加辨識度。
(2)注入文化之“芯”。博物館里最動人的風景，就是一件件彌足珍貴的文物，要隨著文博館藏品的豐富，不斷給文博數字人注入文化內涵，讓他們具備持續輸出深層次人文內容、講好文博故事的能力，真正走進群眾內心，打動群眾。
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