2025年云南省迪慶州維西縣應急管理局綜合應急隊人員招聘公告（23人）
云南省迪慶州維西縣應急管理局招聘摘要2025年云南省迪慶州維西縣應急管理局綜合應急隊人員招聘公告已公布。本次維西縣應急管理局面向社會公開招聘綜合應急隊隊員23人。其中，大隊長1人、副隊長2人、應急員19人、攝影1人。報名時間：2025年2月5日2025至 2月15日。云南公務員考試網現將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南省迪慶州維西縣應急管理局招聘工作人員正文2025年云南省迪慶州維西縣應急管理局綜合應急隊人員招聘公告
為全面貫徹落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于進一步提升基層應急管理能力的意見》文件精神，加強維西縣地方應急救援力量建設,切實提高森林草原火災、地震、洪澇、安全事故等災害事故的應急處置能力和救援救災水平,切實維護廣大人民群眾生命財產安全和社會穩定，維西縣應急管理局面向社會公開招聘綜合應急隊隊員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘過程中堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行統一測試、嚴格考察、擇優錄用。
二、招聘崗位
本次維西縣應急管理局面向社會公開招聘綜合應急隊隊員23人。其中，大隊長1人、副隊長2人、應急員19人、攝影1人。聘用后由維西縣應急管理局統一管理。
三、招聘條件
(一)招聘對象及范圍
維西縣綜合應急隊大隊長、副隊長、應急員及駕駛員面向社會公開招聘，戶籍不限。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,志愿投身應急管理事業。
2.擁護中國共產黨的領導，自覺遵守憲法和法律法規、單位規章制度。未受過刑事、治安處罰，無違法犯罪記錄，品行端正、信用良好，無不良嗜好，具有良好的品行，服從綜合應急隊伍管理。
3.熱愛應急救援事業，有較高的政治思想素質，身體和心理健康，體型端正，無精神疾病史、無不良嗜好，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無色弱、無紋身、無傳染病，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征，雙眼單側矯正視力在4.8以上，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。
4.具有應聘崗位要求的專業知識及工作能力。
(三)有下列情形之一的不得應聘
1.曾經受過刑事處罰、治安處罰、少年管教的。
2.因存在犯罪嫌疑被立案偵查，尚未偵查終結的。
3.有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的。
4.被國家列入失信人員名單的。
5.基于應急救援工作的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄，患有嚴重身體疾病等不適宜從事應急救援工作的。
6.其它不適合從事應急救援工作的。
7.其他不符合招聘條件的。
四、工作職責
實行24小時工作制，每月定期安排休息時間。主要承擔全縣森林草原防滅火、安全生產、防汛抗旱、防災減災救災等綜合應急救援任務;同時協助有關專業隊伍做好交通事故、危險化學品事故、環境污染事故和公共衛生事故等突發事件的搶險救援工作。
五、報名資格審核
(一)報名時間。2025年2月5日2025至 2月15日，本次招聘采用現場報名方式，同時進行現場資格審查。
(二)報名地點。維西縣人力資源市場(維西縣人力資源和社會保障局一樓大廳)，聯系電話：0887-8626919/13988774748
(三)報名所需材料。1.第二代居民有效身份證、畢業證。根據個人情況需提供材料：退伍證明、立功受獎材料(證章、獎勵證書原件)復印件各1份;各類表彰材料(證章、獎勵證書原件)復印件各1份。2.初中以上學歷的需提供有效畢業證書。3.本人近期1寸免冠正面彩色照片2張(須為藍色或白色背景)。報名人員須對其提供的報考資料的真實性負責，報名所需資料填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同本人填寫，由本人承擔責任。
(四)資格審查。維西縣應急管理局和維西縣人力資源市場共同對報名人員的身份、年齡、學歷、身高、視力等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其招聘資格。
六、招聘考核內容
(一)體能測試：考核3000米、引體向上、仰臥起坐、20x5重物搬運折返跑、俯臥撐五項。
(二)面試：根據體能測試總成績排名從高到低，最后一名出現總分并列情況，可一并進入面試。面試審查個人資料、基本特征，通過應聘者進行自我介紹和回答相關提問，初步了解其知識面、性格特點、綜合素養及對相關崗位的基本認識，面試實行量化評分。
(三)體能測試及面試時間：報名結束后，以電話通知具體時間。
(四)成績占比：體能成績占70%，面試成績占30%，按成績排名擇優錄取。
七、體檢及政審
(一)體檢。進入體檢人員由維西縣應急管理局統一組織實施，在維西縣人民醫院進行，體檢費用按照相關體檢要求由考生自行向醫院繳納。體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格出現缺額，按總成績由高到低依次遞補。
(二)政審。資格審查合格者列入政審考察對象，由戶籍所在地派出所出具無犯罪記錄證明。體檢或考察政審不符合要求的應聘人員，不予聘用。
八、公示、聘用
(一)公示。經綜合評定擇優錄取，對擬聘用人選經公示無異議后，按規定辦理有關聘用手續。
(二)聘用管理。聘用人員按維西縣應急管理局綜合應急隊管理制度及相關規定執行。試用期1個月，試用期滿，考核合格后簽訂正式聘用合同，不合格者不予聘用。用工合同一年一簽，在工作期間如工作能力與崗位不相適應，用人單位可單方提出解除勞動合同。
(三)入職培訓。公示期滿后，對沒有問題反映、或反映問題經核實后不屬實、或反映問題不影響聘用的，由維西縣應急管理局根據應急隊員、駕駛員招聘名額確定擬聘用人員名單，進入入職崗前培訓。
九、薪酬待遇
(一)工資保障。試用期為1個月，試用期工資為2000元/月，不繳納五險，試用期滿并經考核合格者，簽訂勞動合同。招聘人員上崗后，由單位統一繳納五險一金，大隊長月工資5400元，副隊長月工資4800元、攝影4000元、應急員月工資3500元。用人單位給予購買人身意外傷害保險，統一配發應急隊員裝備、服裝。
(二)待遇保障。按照維西縣綜合應急隊食宿條件予以部分保障。每年為綜合應急隊員健康檢查1次。
十、管理模式
(一)工作管理。聘用人員實行集中食宿、準軍事化管理，按照《維西縣應急管理局綜合應急隊管理辦法(試行)》實行。
(二)休假管理。節假日、周末輪班應急值守外，可正常調休，每年每人有20天的帶薪休假時間。
(三)工作考評。維西縣應急管理局將對綜合應急隊隊員每半年進行量化考核，考核檔次分優秀、合格、不合格。隊員在合同期內如有違反國家法律、法規和《維西縣應急管理局綜合應急隊管理辦法(試行)》，情節嚴重的，將予以辭退;年度考核“不合格的”或經考核不能勝任崗位職責要求的，直接解除聘用合同。
十一、其他事項
(一)應聘人員須保持電話暢通，便于聯系有關事宜。
(二)本公告事宜最終解釋權為維西縣應急管理局。
(三)咨詢電話：0887-8627111 /13988774748
維西縣人力資源市場
2025年2月 1日
文章來源：維西就業公眾號
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云南省迪慶州維西縣應急管理局招聘附件2025年公布
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