2025年云南省西雙版納州勐臘縣事業單位急需緊缺人才考核招聘公告（62人）

發布：2025-03-05 17:01:11 字號：小 | 中 | 大

我要提問

云南省西雙版納州勐臘縣事業單位招聘摘要

　　2025年云南省西雙版納州勐臘縣事業單位急需緊缺人才考核招聘公告已公布。報名時間：2025年3月4日發布公告之日起至2024年3月21日18：00止。云南公務員考試網現將其公布如下：

更多云南招聘公告獲取

云南省西雙版納州勐臘縣事業單位招聘工作人員正文

2025年云南省西雙版納州勐臘縣事業單位急需緊缺人才考核招聘公告

　　為進一步優化勐臘縣事業單位專業技術人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規定，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，勐臘縣事業單位2025年計劃考核招聘急需緊缺人才62名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　計劃考核招聘事業單位工作人員62名，其中：教育體育系統43名，衛生健康系統8名、農業系統3名、水利系統2名、宣傳、社工、外事辦、編辦和人社等其他行業部門所屬事業單位6名。

　　招聘崗位、人數等詳見《勐臘縣2025年事業單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。

　　《崗位信息表》招聘崗位的專業設置參照教育主管部門下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》（附件2），留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領導小組結合所學課程、研究方向等進行審查。

　　二、招聘原則

　　本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質和道德品行；

　　3.具備崗位要求的學歷學位、專業和其他資格條件；

　　4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

　　5.專業對口，應聘人員所學專業符合招聘崗位專業要求；

　　6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為招聘公告明確的開始報名時間；

　　7.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.機關事業單位公職人員被辭退未滿5年的；

　　5.與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養生、委托培養生；

　　6.現役軍人；

　　7.西雙版納州機關事業單位在職在編人員；

　　8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘方式和招聘時間

　　（一）教育體育系統

　　招聘采取校園招聘、現場報名的方式進行，不接受委托報名。勐臘縣教育體育系統校園招聘工作組參加云南省教育廳主辦、云南師范大學承辦的全省大中專畢業生招聘會。

　　報名時間：2025年3月13日（星期四）9:00——17:30

　　報名地點：云南師范大學呈貢校區西區籃球場。

　　（二）衛生健康系統

　　招聘采取參加云南省高校畢業生招聘會現場報名的方式進行，不接受委托報名。勐臘縣衛生健康系統校園招聘工作組將到昆明醫科大學、昆明醫科大學海源學院等2所高校開展校園專場招聘。招聘崗位及人數隨校園專場招聘工作推進情況相應進行遞減，如同一招聘崗位在上一場招聘會已招滿，下一場招聘會將不再進行招聘。

　　1.第一場

　　報名時間：2025年3月14日（星期五）9:00——18:00；

　　報名地點：昆明醫科大學西苑體育場（昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號）。

　　2.第二場

　　報名時間：2025年3月15日（星期六）9:00——18:00；

　　報名地點：昆明醫科大學海源學院運動場（昆明市高新技術開發區海源北路389號）。

　　（三）其他行業部門所屬事業單位

　　招聘采取網絡報名方式，不接受現場、短信或來電報名。應聘人員在規定時間內將報名材料發送至招聘單位指定郵箱，報名時間截止后不再受理報名。

　　報名郵箱：

　　勐臘縣融媒體中心：mlxrmtzxbgs@126.com

　　勐臘縣機構編制管理評估中心：mlbb0691@126.com

　　勐臘縣社會綜合服務中心：mlshgzb@126.com

　　勐臘縣外事咨詢服務中心：mlxwsbgs@126.com

　　勐臘縣勞動人事爭議仲裁院：mlxrsj@126.com

　　勐臘縣畜牧獸醫站：mlxxmsyz@126.com

　　勐臘縣農村經營管理站：mlnongjing@126.com

　　勐臘縣水利技術中心：mlsljbgs@126.com

　　報名時間：2025年3月4日發布公告之日起至2024年3月21日18：00止。

　　五、招聘程序

　　（一）發布公告

　　在西雙版納州人力資源和社會保障局、勐臘縣人力資源和社會保障局窗口和勐臘人社、勐臘發布公眾號發布。公告發布時間距離報名截止不少于7個工作日。

　　（二）報名

　　報名工作由各招聘領導小組具體負責，報名采取現場報名或網絡報名的方式進行。

　　1.現場報名。應聘人員到校園招聘會現場報名，不接受委托報名。

　　2.網絡報名。符合條件的應聘人員須在規定時間內將報名材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名”打包發送至招聘單位指定郵箱（以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理）。

　　3.應聘人員每人限報一個崗位。

　　4.報名所需材料由招聘單位根據招聘崗位條件作出要求，應聘人員按照公告要求提交畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，教育部學籍在線驗證報告；畢業生就業推薦表、就業協議（2025年應屆畢業生）；有工作經歷或任職的出具相關證明；獎懲情況等經歷業績相關證明材料。

　　報名所需提交材料，請按以下順序整理。

　　教育體育系統：

　　（1）《勐臘縣2025年事業單位急需緊缺人才考核招聘應聘報名表》（附件3）；

　　（2）畢業生個人簡歷；

　　（3）本人有效期內的二代居民身份證原件、復印件；

　　（4）教師資格證或有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》和《師范生教師職業能力證書》原件、復印件；

　　（5）普通話等級證書或普通話成績合格證原件、復印件；

　　（6）畢業證、學位證或就讀學校出具的能準予按時、正常畢業的證明；

　　（7）在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經辦人姓名，加蓋畢業學校或教務處公章，成績單須提供學分績點；

　　（8）應聘人員以本科學歷報考初中及以上崗位的《高校名單（A類B類）》（附件4）以外的高校畢業生，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網上辦理平臺—在線辦理中自行下載打印）；非第一批次錄取的本科畢業生須提供報名專業為師范類專業的證明；一般本科院校師范類專業畢業生師范類專業證明須由就讀學校為考生提供（參考模板，附件6）。

　　（9）畢業生就業推薦表、就業協議；

　　（10）在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業績相關證明材料（根據個人實際提供）。

　　衛生健康系統：

　　（1）《勐臘縣2025年事業單位急需緊缺人才考核招聘應聘報名表》（附件3）；

　　（2）畢業生個人簡歷；

　　（3）本人有效居民身份證（原件、復印件）；

　　（4）報考崗位所需證書和材料（原件、復印件）

　　（5）畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告（2025年應屆畢業生提供）；

　　（6）畢業生就業推薦表、就業協議；

　　（7）學校教務處提供的學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位，并簽名、加蓋畢業學校或教務處公章）；

　　（8）在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經辦人姓名，加蓋畢業學校或教務處公章，成績單須提供學分績點（成績單須由成績管理經辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業學校或教務處公章）；

　　（9）在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業績相關證明材料（根據個人實際提供）。

　　其他行業部門所屬事業單位：

　　（1）《勐臘縣2025年事業單位急需緊缺人才考核招聘應聘報名表》（附件3）；

　　（2）畢業生個人簡歷；

　　（3）本人有效期內的二代居民身份證；

　　（4）畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告，海外留學畢業生需提供教育部國外學歷學位認證書；

　　（5）在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經辦人姓名，加蓋畢業學校或教務處公章，成績單須提供學分績點（成績單須由成績管理經辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業學校或教務處公章）；

　　（6）在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業績相關證明材料（根據個人實際提供）。

　　5.報名要求。應聘人員須按報名時間節點和要求提交報名相關材料，因應聘人員提交材料不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。

　　報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和提供材料。所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）；詳細填寫聯系地址及聯系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發生因電話無法聯系造成的后果由考生自行負責。

　　應聘人員所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

　　（三）資格初審

　　由各招聘單位工作領導小組組織實施，報名開始即同步開展資格初審。參加校園招聘會、高校畢業生專場招聘會的現場完成資格初審，并將審核結果現場反饋應聘人員。網絡報名的，在報名截止3天內完成資格初審，通過資格初審人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局、勐臘縣人力資源和社會保障局窗口和各招聘單位窗口發布。

　　教育體育系統和衛生健康系統招聘崗位，符合報考條件的人員少于3人（含3人）直接進入現場資格復審環節；如符合報考條件的人員超過3人，將安排業績考核，并按1：3的比例擇優確定進入現場資格復審環節人員名單。參加校園招聘會、高校畢業生專場招聘會的，進入資格復審人員現場反饋告知應聘人員。

　　其他行業部門所屬事業單位招聘崗位，符合報考條件的人員少于5人（含5人）直接進入現場資格復審環節；如符合報考條件的人員超過5人，將安排業績考核，并按1∶5的比例擇優確定進入現場資格復審環節人員名單。資格復審人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局、勐臘縣人力資源和社會保障局窗口和各招聘單位窗口發布。

　　資格審核貫穿招引全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。

　　（四）業績考核

　　業績考核由各招聘單位組成的專業考核組或招聘考核組分別組織實施，重點考核學業成績、工作實績、能力水平、培養潛力與崗位匹配度。業績考核滿分為100分，最低分數線為70分，成績低于70分不得進入下一環節。業績考核評分不計入綜合總成績，面試考核環節評分為最終成績。

　　（五）現場資格復審

　　資格復審由各招聘單位工作組具體負責，資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進行審核。

　　采用現場審核方式進行，參加現場資格復審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生可暫不提供畢業證和學位證，待畢業后提供畢業證和學位證的原件進行復審）、教育部留學生學歷學位認證書以及任學生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發表情況等經歷業績相關證明材料原件及復印件各1份。

　　現場資格復審合格，進入面試考核環節。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試考核資格。進入資格復審人員放棄的，按業績考核成績從高到低依次進行遞補。

　　（六）面試考核

　　面試考核工作由勐臘縣人力資源和社會保障局和各招聘單位主管部門負責組織實施，人員從各招聘單位抽調，面試考核時間和地點根據招聘推進情況確定。

　　1.教育體育系統

　　采取專業技能測評的面試考核方式進行，主要側重考核考生技能、專業能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。專業技能測評采取技能測試、專業面試的面試考核方式進行，考評組現場評價、現場打分。

　　面試考核時間為8分鐘，面試考核滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于分數線70分的不得進入下一環節。面試考核由5名面試考官按測評要素打分（至少保留小數點后1位），5名面試考官所打分數的平均分數為該考生面試考核成績，面試考核成績四舍五入保留兩位小數，面試考核成績按學科專業逐一于專業技能測評結束當場向應聘人員公布。

　　面試考核結束后，結合崗位計劃招聘人數，按照面試考核成績由高到低等額確定人員進入體檢環節人員名單。

　　面試考核成績24小時內在西雙版納州人力資源和社會保障局、勐臘縣人力資源和社會保障局和勐臘縣教育體育局窗口發布。

　　2.衛生健康系統

　　采取結構化面試考核方式進行。面試考核內容主要側重考核考生技能、專業能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。

　　面試時間為15分鐘，面試滿分為100分，面試最低合格分數線為70分，低于分數線70分的不得進入下一環節。面試由5名面試考官按要素打分（至少保留小數點后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績，面試考核成績四舍五入保留兩位小數，面試考核成績于面試結束當場公布。

　　面試考核結束后，結合崗位計劃招聘人數，按照面試考核成績由高到低等額確定人員進入體檢環節人員名單。面試考核成績24小時內在西雙版納州人力資源和社會保障局、勐臘縣人力資源和社會保障局和勐臘衛生健康局窗口發布。

　　3.其他行業部門所屬事業單位

　　（1）勐臘縣融媒體中心播音記者崗位：采取結構化+專業技能測評相結合的面試考核方式進行，主要側重考核考生技能、專業能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。面試考核時間為60分鐘，其中：結構化面試考核時間控制在15分鐘以內，專業技能測評考核時間控制在45分鐘以內。面試考核滿分為100分（其中：結構化面試成績占30%，專業技能測評成績占70%），面試最低合格分數線為70分，低于分數線70分的不得進入下一環節。面試考核面試由5名及以上面試考官按要素打分（至少保留小數點后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績，面試考核成績四舍五入保留兩位小數，面試考核成績于面試結束當場公布。

　　（2）其他行業部門所屬事業單位（除播音記者崗位外）其余崗位：采取結構化的面試考核方式進行，主要側重考核考生技能、專業能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。面試考核時間為20分鐘，面試滿分為100分，面試最低合格分數線為70分，低于分數線70分的不得進入下一環節。面試考核面試由5名及以上面試考官按要素打分（至少保留小數點后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績，面試考核成績四舍五入保留兩位小數，面試考核成績于面試結束當場公布。

　　面試考核結束后，結合崗位計劃招聘人數，按照面試考核成績由高到低等額確定人員進入體檢環節人員名單。面試考核成績24小時內在西雙版納州人力資源和社會保障局、勐臘縣人力資源和社會保障局和各招聘單位窗口發布。

　　（七）簽訂就業協議

　　教育體育系統和衛生健康系統參加校園招聘會、高校畢業生專場招聘會的，根據面試考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員名單，并現場與進入體檢環節的應聘人員簽訂就業協議（含補充協議，附件7）。

　　如應聘人員放棄簽訂協議的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照面試考核成績由高到低遞補。

　　（八）體檢

　　體檢嚴格按《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》實施。根據面試考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員名單。體檢應在勐臘縣人民醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由報考人員自理。

　　對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫院為西雙版納州人民醫院。體檢結果以復檢結論為準，體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順序遞補1次。

　　（九）考察

　　考察嚴格按《云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范》實施。考察由用人單位和主管部門負責組織，勐臘縣人力資源和社會保障局負責監管。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。

　　考察出現因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順序遞補1次。

　　（十）確定擬聘人選

　　體檢、考察合格人員，經用人單位主管部門黨組（黨委）會議分別研究后，確定為擬聘用對象，并報勐臘縣人力資源和社會保障局。報考教育體育系統教師崗位暫未取得教師資格證、普通話水平等級證書的擬聘人員，須于2025年8月31日前取得崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復核，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

　　（十一）公示

　　擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會保障局、勐臘縣人力資源和社會保障局和各招聘單位窗口發布，公示時間不少于5個工作日。

　　（十二）辦理聘用手續

　　公示期滿無異議的，由勐臘縣人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

　　受聘人員按相關政策規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人員承諾在聘用單位服務期不少于5年（含試用期），服務期內不得調動，最低服務期限內解除聘用合同的，需支付違約金50000元（大寫：人民幣伍萬元整），并在《事業單位聘用合同》中注明；簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

　　六、紀律要求

　　（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　　（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

　　（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監督。

　　七、重要提示

　　（一）報考人員在報考過程中，應務必保持報名時登記的聯系電話暢通。如因報考人員本人所留電話聯絡不上造成的后果及責任，由報考人員自行負責。