2025年云南省麗江市永勝縣縣域醫(yī)共體招聘緊缺急需專業(yè)技術人員公告（16人）

發(fā)布：2025-03-06 14:30:47 字號：小 | 中 | 大

云南省麗江市永勝縣縣域醫(yī)共體招聘摘要

　　2025年云南省麗江市永勝縣縣域醫(yī)共體招聘緊缺急需專業(yè)技術人員公告已公布。云南省麗江市永勝縣縣域醫(yī)共體招聘緊缺急需專業(yè)技術人員16人。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南省麗江市永勝縣縣域醫(yī)共體招聘工作人員正文

2025年云南省麗江市永勝縣縣域醫(yī)共體招聘緊缺急需專業(yè)技術人員公告

　　為緩解永勝縣縣域醫(yī)共體內人才緊缺、專業(yè)技術人員不足的現狀，進一步充實醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號）等文件規(guī)定，面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員16名，現將招聘事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對象

　　取得本科及以上學歷，學士及以上學位的普通高等醫(yī)學院校畢業(yè)生；戶籍不限。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹫罂颊邞邆湟韵聴l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

　　2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派；

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具備招聘崗位所需的條件及要求；

　　6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（1989年3月1日至2007年3月1日期間出生）。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　2.報名時屬機關事業(yè)單位在職在編的工作人員；

　　3.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

　　4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

　　5.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、招聘崗位、條件及要求

　　具體招聘崗位、名額和條件要求詳見附件《2025年永勝縣縣域醫(yī)共體公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表》。

　　五、報名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點：

　　1.2025年3月13日（星期四）9:00-12:00。地點：云南中醫(yī)藥大學五行廣場（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號）；

　　2.2025年3月14日（星期五）9:00-12:00。地點：昆明醫(yī)科大學西苑體育場（昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號）。

　　3.前一場次已經招滿的崗位，不再參加后續(xù)場次的招聘；

　　4.每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員專業(yè)要求以《2025年永勝縣縣域醫(yī)共體公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表》（附件2）為準。

　�。ǘ┱衅阜秶�。全國各類醫(yī)學院校符合招聘條件的畢業(yè)生均可報名。

　�。ㄈ﹫竺杼峤坏牟牧�

　　1.應屆畢業(yè)生報名時，需提供本人身份證、《2025年永勝縣縣域醫(yī)共體公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名表》和學校開具的學歷及學位證明等原件及復印件。

　　2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書、個人檔案保存地人社部門出具的存檔證明、《2025年永勝縣縣域醫(yī)共體公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名表》等原件及復印件。

　　3.應聘者報考永勝縣縣域醫(yī)共體緊缺急需專業(yè)技術人員崗位時，由各招聘單位對報名考生進行資格審查。

　　4.資格審查相關要求。各招聘單位對報名考生提供的資料進行現場資格審核，符合報名條件并通過資格審核的考生，由招聘單位通知進入面試和考察環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程。資格審查時尚未取得學歷證書及學位證書原件的2025年應屆畢業(yè)生，學歷證書及學位證書原件在體檢前一周進行資格復審。對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合公告要求，資格審查不通過的報考人員，一律取消聘用資格。

　　六、招聘方法及步驟

　　此次招聘工作在人社、衛(wèi)健、編辦、紀檢監(jiān)察等有關部門的全程參與和監(jiān)督指導下進行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

　　（一）開考比例

　　招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經招聘領導小組研究同意后，報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，可相應裁減招聘人數，或按不足比例進行面試。

　　1.永勝縣人民醫(yī)院麻醉學、醫(yī)學影像學及臨床藥學、藥學崗位因無人報考等原因出現崗位空缺的情況，將空缺崗位名額調劑到臨床醫(yī)學崗位招聘。

　　2.永勝縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)學影像學崗位因無人報考等原因出現崗位空缺的情況，將空缺崗位名額調劑到中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學崗位招聘。

　　3.永勝縣婦幼保健院臨床藥學、藥學崗位因無人報考等原因出現崗位空缺的情況，將空缺崗位名額調劑到臨床醫(yī)學崗位招聘。

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　　1.面試采取結構化面試（以專業(yè)知識和崗位能力測試為主）的方式進行。

　　2.面試時長：每個考生面試時間為15分鐘。

　　3.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數點后2位，面試結束后由招聘領導小組人員現場公布面試成績，考生現場確認。

　　4.如出現面試成績并列且并列人員累計排名超過擬聘用人數時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數。

　　5.面試成績最低控制線為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入考察、體檢的考生。

　　6.面試具體時間、地點由現場招聘工作人員以電話或短信等方式通知�？忌鷪竺箜毐３蛛娫挄惩�，務必按照通知的時間、地點，持身份證原件參加考試。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄考試。

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　　最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關規(guī)定及規(guī)范要求與用人單位簽訂就業(yè)意向協議書。

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　　體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

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　　考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

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　　根據面試、體檢結果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在麗江市各級人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

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　　因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

　　1.體檢或者考察不合格的；

　　2.擬聘人選公示結果影響聘用的；

　　3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

　　4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

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　　面試、體檢、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員報縣人社局審核后，由縣人社局報市人社局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

　　七、紀律及監(jiān)督

　　本次公開招聘實行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，可向永勝縣紀委監(jiān)委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規(guī)定進行處理。

　　（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　�。ǘ┳袷鼗乇芤�(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應實行回避。