2025年云南省西雙版納州傣醫醫院校園招聘公告（54人）

發布：2025-03-12 09:25:47 字號：小 | 中 | 大

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云南省西雙版納州招聘摘要

　　2025年云南省西雙版納州傣醫醫院校園招聘公告已公布。云南省西雙版納州傣醫醫院校園招聘54人。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南省西雙版納州招聘工作人員正文

2025年云南省西雙版納州傣醫醫院校園招聘公告

　　為加強西雙版納州傣醫醫院人才隊伍建設，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等相關規定，我院計劃開展2025年校園招聘工作，編制內招聘崗位按照《西雙版納州州直醫療衛生單位2025年急需緊缺人才考核招聘（校園招聘）公告》相關要求及規定執行，現將醫院自行招聘崗位有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位

　　本次校園招聘招聘崗位（含編制內崗位）、人數及條件詳見《2025年西雙版納州傣醫醫院招聘計劃表》（附件1）。

　　三、資格條件

　　（一）應聘人員須具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質和道德品行；

　　3.具備崗位要求的學歷學位、專業和其他資格條件，應屆畢業生應在2025年9月30日前取得相應學歷學位證書；

　　4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

　　5.專業對口，應聘人員所學專業符合招聘崗位專業要求；

　　6.報考人員年齡為18至35周歲，高級職稱者年齡可放寬到40歲，年齡計算截止日期為2025年7月31日（含7月31日）；

　　7.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力；

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名

　　1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.現役軍人；

　　5.西雙版納州機關事業單位在職在編人員；

　　6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報名方式和報名時間

　　校園招聘采取現場報名方式，不接受委托報名。招聘工作組在云南中醫藥大學、昆明醫科大學開展專場招聘，招聘崗位及人數隨校園專場招聘工作推進情況相應進行遞減，如同一招聘崗位在上一場招聘會已招滿，下一場招聘會將不再進行招聘。

　　（一）第一場招聘

　　現場報名時間：2025年3月13日9：00至12：00；

　　報名地點：云南中醫藥大學五行廣場。

　　（二）第二場招聘

　　現場報名時間：2025年3月14日9：00至12：00；

　　報名地點：昆明醫科大學西苑體育場。

　　五、招聘程序

　　（一）發布公告。

　　（二）現場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，并按要求提交報名材料，因報名材料提交不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

　　報名需提交材料：

　　1.報名人員（編制內崗位除外）需提交《2025年西雙版納州傣醫醫院校園招聘報名表》（附件2）。

　　2.個人簡歷及相關資格證書。內容包括身份證、畢業證、學位證、學習成績單（應屆畢業生）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告（2025年應屆畢業生提供）、經學校驗印的畢業生就業推薦表（應屆畢業生）、獲得獎勵表彰證明材料、其他與報考崗位相關的資格證書等。

　　3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）（附件3）。

　　（三）資格審核。由招聘工作組負責，報名開始即同步開展資格審核。資格審核合格人員進入面談環節。資格審核環節貫穿招聘全程。

　　（四）面談考核。重點考核學業成績、工作實績、能力水平、培養潛力與崗位匹配度。按照面談成績由高到低順序擇優確定擬進入體檢人員名單。

　　（五）現場簽訂意向性就業協議。

　　擬進入體檢人員現場簽訂意向性就業協議及補充協議。如自愿放棄，按面談成績從高到低順次遞補。

　　（六）體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢須在指定的縣級以上公立醫療機構進行，體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面談考核成績由高到低順次遞補1次。

　　（七）確定擬聘用人員及公示。體檢合格人員，經醫院黨委會會議研究后確定為擬聘用人員，并通過醫院公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　（八）辦理聘用手續。公示期滿無影響聘用問題的人員，辦理聘用手續。

　　六、招聘紀律

　　（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　　（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

　　（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監督。

　　七、重要提示

　　（一）報考人員在報考過程中，應保持報名時登記的聯系電話暢通。如因報考人員本人所留電話聯絡不上造成的后果及責任，由報考人員自行負責。

　　（二）報考人員不得報考聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的崗位。

　　（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機關處理。

　　（四）誠信報考，杜絕浪費考試資源。

　　（五）未盡事宜由西雙版納州傣醫醫院招聘組負責解釋。