2025年云南省玉溪某部機關(guān)工作人員招聘公告
云南省玉溪招聘摘要2025年云南省玉溪某部機關(guān)工作人員招聘公告已公布。報名時間：3月21日—3月30日。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，玉溪某部機關(guān)擬招聘工作人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）必須符合以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策。品行端正，責任心強，遵紀守法,具有較好的道德修養(yǎng)；
2.無不良嗜好，無違法記錄，身體健康，體能素質(zhì)優(yōu)秀，服從管理，吃苦耐勞，有較強的責任心，能按時完成工作；
3.男性，服役年限滿2年以上的退役軍人，40周歲（退役軍官可放寬至50周歲）以下，體格檢查、政治考核合格；
4.具有高中（中專）及以上學歷；
5.能勝任組訓教學能力、機關(guān)業(yè)務(wù)工作，熟練操作計算機辦公軟件，較強的公文寫作能力。
（二）符合以下條件者優(yōu)先：
1.退役軍官；
2.服役滿5年以上的退役軍人；
3.全日制本科及以上學歷的退役軍人；
4.有帶訓經(jīng)歷或受過教導(dǎo)機構(gòu)指揮士官集訓的；
5.參加過反恐維穩(wěn)、搶險救災(zāi)或重要安全警戒等重大演訓的；
6.榮立三等功以上獎勵或受到師級及以上單位表彰的；
7.擔任過作戰(zhàn)部隊班長以上行政職務(wù)、文書或有機關(guān)工作經(jīng)驗的；
8.取得師以上單位軍事比武、授課演講等比賽名次的；
9.取得通信、防化、工程、偵察等軍事職業(yè)技能鑒定證書或其他與民兵軍事訓練相關(guān)專業(yè)資格證書和具有財務(wù)工作經(jīng)歷的。
（三）有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因違紀、違法受過處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.有個人不良信用記錄的；
3.曾因違法、違紀、違規(guī)被開除、辭退或被解聘的；
4.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)辭退、開除公職的；
5.在各類應(yīng)聘、招考中被認定有作弊、舞弊等違紀行為的；
6.其他不符合招聘條件以及依法不得聘用的情形。
二、招聘流程
符合條件的人員持相關(guān)材料到玉溪某部現(xiàn)場報名，由用人單位對報名者進行資格審查，資格審查合格者填寫《招聘報名表》。
報名時需提供以下材料：（1）戶口本或者居住證原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件；（2）學歷畢業(yè)證、學位證書原件及復(fù)印件；（3）本人退伍證原件及復(fù)印件；（4）服役期間參加軍隊職業(yè)培訓或立功、受獎的佐證材料原件及復(fù)印件；（5）其他能證明專業(yè)技能的材料。
報名時間：3月21日—3月30日。
報名郵箱：304400161@qq.com。
三、考評方式
（一）由玉溪某部統(tǒng)一組織考核，考試采取考核和面試相結(jié)合的形式，考核成績占比70%，面試成績占比30%。
（二）報名結(jié)束后擇機進行考核，考核項目包含組訓能力和機關(guān)公文三項內(nèi)容，總分100分。考核采取現(xiàn)場評判、現(xiàn)場亮分的辦法，按照“組訓能力—機關(guān)公文”的順序進行。
1.組訓能力（滿分100分，占比60%）：采取“四會”教學方式，由參考人員從單個軍人隊列動作和在部隊服役期間從事的專業(yè)課目中任意自選1個課目進行；
2.機關(guān)業(yè)務(wù)（滿分100分，占比40%）：主要考核公文寫作、表格制作、PS/Ai及音視頻編輯軟件使用等內(nèi)容。
應(yīng)聘者考核成績按組訓能力和機關(guān)公文2項成績相加計算。
考核成績公布后，面試人員按招聘計劃1：3比例由高分到低分依次確定進入面試人員。
（二）面試：面試由用人單位組織，總分為100分。時間、地點另行通知。
（三）成績計算：考試的總成績=考核分數(shù)×70%+面試分數(shù)×30%。總成績公布后，按照1：2比例確定進入體檢和政治考核范圍人員。
四、工資待遇
試用期3個月，試用期間每人每月工資待遇為3000元。正式聘用后，實行基本工資+崗位工資+工齡工資+績效工資機制。
1.基本工資：退役軍官4500元/月，退役士兵3600元/月，不疊加崗位工資。
2.崗位工資：根據(jù)能力強弱、崗位職責、入職年限分為四個檔次；一檔為1000元，入職滿8年（含）以上且表現(xiàn)良好人員經(jīng)考察定為此檔。二檔為800元，班長及入職滿5年且表現(xiàn)良好人員經(jīng)考察定為此檔。三檔600元，副班長及入職滿3年且表現(xiàn)良好人員經(jīng)考察定為此檔。四檔為400元，入職時間不滿3年人員定為此檔。崗位工資在原工資的基礎(chǔ)上增加。
3.工齡工資：按照參加工作的時間進行增幅，增幅標準為每滿一年工資增加100元/月（應(yīng)發(fā)工資總數(shù)班長、副班長不超7000元/月，其余教練員不超過6000元/月）。
4.績效工資：500元/月，按合同期每滿半年時發(fā)放一次，依據(jù)教練員的績效考核成績評分進行發(fā)放，稱職以上全額發(fā)放，基本稱職半額發(fā)放，不稱職和中途離職人員不予發(fā)放。
5.保險：以上待遇含五險個人繳納部分，單位繳納1550元/（人·月），人身意外險（人身意外險保額不低于50萬）單獨保障。
五、其他相關(guān)事宜
1.詳情請咨詢羅** ，聯(lián)系電話：18287743370（上午8:30至18:00期間）。
2.本公告由用人單位負責解釋，咨詢電話：4758533（上午8:30至18:00期間）。
文章來源：澄江市退役軍人事務(wù)局公眾號
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