2025年云南公考面試答題總磕磕絆絆？如何克服？
2025年公務員考試筆試成績暫未公布，好多考生在進行面試時，由于過于緊張，導致思維混亂，語無倫次，還有些考生面試回答問題時口頭禪不斷，云南公務員考試網為你解決這兩個問題！
公務員考試競爭激烈，面試時緊張在所難免，如何能在緊張環境下完美發揮呢？小編來告訴你：
有些作答內容較長，這個時候需要適當使用一些邏輯詞匯，使混亂的內容有一定的條理性，更容易被考官接受。
常用的邏輯詞匯有：第一、第二、第三；首先，其次，再次，最后；一方面，另一方面等。
同時，在使用邏輯詞匯的過程中要注意統一性，切忌說了“第一”又說“首先”。
另外，在一些較為簡單的題目中(例如求職動機、哲理類綜合分析等)并不一定需要使用邏輯詞匯，否則可能會使得答題內容過于僵化和刻板。
說話有條理性絕不僅僅是會使用邏輯詞，更需要有一定的內在邏輯，需要把同一層面、同一類別的內容放在一起來表達。
【例題】請你分析下醫患矛盾產生的原因？
【答案】錯誤示范：
1.患者缺乏對于醫療常識的認知
2.醫生對患者的人文關懷較少
3.醫院收費過高，看病貴
4.排隊時間長、就診時間短
5.存在過度診療、重復開藥現象
6.就醫心切，情緒較為激動
7.醫生收取紅包
如果按照上面的答題思路，雖然使用邏輯詞匯，但是要點過于零散。可進行如下歸類：
【歸類】答案歸類
1.患者缺乏對于醫療常識的認知(患者)
2.醫生對患者的人文關懷較少(醫生)
3.醫院收費過高，看病貴(醫院)
4.排隊時間長、就診時間短(醫院)
5.存在過度診療、重復開藥現象(醫院)
6.就醫心切，情緒較為激動(患者)
7.醫生收取紅包(醫生)
歸類之后，醫患矛盾產生的原因有：
第一，醫院公益屬性淡化，存在收費高、過度診療、重復開藥等問題，同時人滿為患，降低了服務之質量，引發患者不滿；
第二，醫生醫德不高，存在對患者漠不關心，甚至出現收取紅包問題；
第三，患者缺乏基本醫療常識、就醫心切造成對院方的不理解
歸類后，小伙伴們有沒有發現答案比第一次更有條理呢？大家私下可以多練習一下哦~除了語無倫次，還有一個問題，大家也一定要注意——口頭語！
結構化面試是一個表達自身想法的過程，面試的最基本要求就是將自己的想法清楚地表達出來。但是有些考生在答題過程中常常出現大量的“嗯，額，這個，那個，就是”等等的口頭語，有的考生甚至在一道題目中會出現幾十個類似的口頭語表達。
這樣不僅聽著刺耳，還會讓考官認為你詞匯貧乏，表達不夠流暢而導致面試分數不高。表達過程中不自覺出現大量的口頭語也是讓很多考生頭疼的問題，那么如何破除口頭語的魔咒，真正地和口頭語說拜拜呢，小編為你支招。
首先我們要知道我們在答題時為什么會出現大量的口頭語。
1.習慣性口頭語
2.語速過快，思維跟不上嘴巴
3.過度追求語言的規范性，思考時出現卡頓
4.無話可說，用沒有實際作用的口頭語填充
1.答題錄音回聽
針對習慣性口頭語問題，最好的辦法就是答題錄音回聽，并記錄某個口頭語連續出現的次數以及慣用的口頭語表述，這樣就會意識到原來自己在答題中出現這么多的口頭語，思想上就會重視起來，在答題時有意識地進行控制。或者兩個人練習答題時，當出現口頭語表述時，對方舉手示意給予提醒，這時也會有意識控制。
2.放慢語速
針對語速過快的問題，就是要適當放慢語速了。那么如何才能放慢語速呢?那就是在平時注重有感情地反復閱讀一些小說、散文，或者聽廣播看新聞時邊聽邊跟著說，長此以往，你就會發現你的語速適當而且很有感情。
3.答題不只高大上，還要接地氣
面試最基本的要求是清楚明白地表達自己的想法。如果僅為追求規范化語言而忽視了答題的基本要求，那無異于本末倒置。而且面試是一種面對面的交流，用接地氣的語言表達清楚自己的想法做法可能會帶給考官更多的親切感，說不定會有意外收獲哦!
4.理順思路，不斷積累
如果因為無話可說導致口頭語問題，就需要變得有話可說。有時可能是思路不清晰，不知所云，這就需要理順思路;有時是“書到用時方恨少”，“腹”里無“詩書”，這就需要積累知識，才能在面試答題時能侃侃而談，真正和口頭語說拜拜。
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