2026年云南公務員考試申論范文評析：讓改革釋放持久紅利
更多云南省考申論材料與范文金句獲取
云南公務員申論范文評析 讓改革釋放持久紅利
“只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義”，習總書記的這句話，既是對改革開放40年經驗的高度概括，更宣示了繼續推進改革開放的堅定決心。四十不惑，站在40年的新起點上推進改革，方向更加明確、路徑更加清晰，唯有將改革進行到底，才能讓改革在新時代釋放持久紅利。
第一段：開篇點題。通過習總書記的講話引出改革這個話題。只有將改革進行到底，才能讓改革在新時代釋放持久紅利。
進入新時代，改革全面發力、多點突破、縱深推進，改革的系統性、整體性、協同性不斷增強，1500多項改革舉措陸續出臺，重要領域和關鍵環節改革取得突破性進展，主要領域改革主體框架基本確立。立柱架梁的完成，頂層設計的完善，為今后的改革奠定堅實基礎，激發著創新活力、釋放出制度紅利。
第二段：過渡段。承接上文要將改革進行到底，引出下文，讓改革釋放持久紅利的闡述。
讓改革釋放持久紅利，需要繼續堅持“敢”字當頭、“闖”字領先。當前，不少人還存在著“三不”之難：有些人有守成思想，貪圖安逸“不去改”；有些人面對難啃的硬骨頭有畏難情緒，只按喇叭掛空擋“不真改”；少數人存有特權被剝、奶酪被動的想法，陽奉陰違“不想改”。如果不能克服這些消極情緒、錯誤認知，將阻礙改革的繼續深化。進入新時代，環境在變、任務在變，但唯一不能變的就是敢闖敢試的膽魄、敢為天下先的勇氣。永葆“殺出一條血路”的精氣神，才能在高質量發展中奪頭彩、占鰲頭。
第三段：分論點1──讓改革釋放持久紅利，需要繼續堅持“敢”字當頭、“闖”字領先。列舉了現在改革面臨的困境，指出要克服消極情緒，有敢闖敢試的膽魄和敢為人先的勇氣，才能在高質量的發展中奪頭彩、占鰲頭。
讓改革釋放持久紅利，需要抓住關鍵、擊準要害，以小切口帶動大轉變。推進改革不能胡子眉毛一把抓，而需要搞清楚輕重緩急，用透視的眼光、戰略的思維，把重點改革事項和關鍵環節理出來，把創新驅動發展的硬支撐和新舉措定下來，達到“四兩撥千斤”的帶動效果。襄陽率先推行“一枚印章管審批”等“放管服”改革，不斷優化營商環境、激發市場活力；推行以清潔化制造、智能化改造、多元化創造、品牌化打造為內容的“四造”生產服務，讓高質量發展從凝煉的理念轉化為具體的實踐。把每個改革事項中那根牽一發動全身的“發條”找準、拽緊、發力，就能用重點領域牽動改革全局，起到事半功倍的效果。
第四段：分論點2──讓改革釋放持久紅利，需要抓住關鍵、擊準要害，以小切口帶動大轉變。推進改革的過程中，需要搞清楚輕重緩急，將重點事項和關鍵環節理出來，要抓住每個改革事項中那根牽一發動全身的“發條”，就能達到“四兩撥千斤”的效果。
讓改革釋放持久紅利，需要重視“力量就是速度，速度就是力量”的落實效能。改革不落實就落空，如果中央的改革部署不能落地，那就會導致改革空轉。正因此，襄陽一向注重解決改革的“最后一公里”問題，推進“三醫聯動”等改革取得顯著成效。改革中我們得出一個重要啟示：要使改革有力量、紅利多，必須按照方案提速度、保進度；要使改革進程快、質效高，必須靠前指揮、久久為功。實現領導領銜抓改革、鐵面無私督改革、凝聚合力促改革的“三合一”，堅決防止改革創新工作中表征與本心的“溫差”、設計與施工的“誤差”、預期與成效的“時差”，才能確保改革落到實處、見到實效。
第五段：分論點3──讓改革釋放持久紅利，需要重視“力量就是速度，速度就是力量”的落實效能。改革的過程中，要使改革有力量、紅利多，必須要加快速度；要使改革進程快、質效高，必須靠前指揮、久久為功。
“道阻且長，行則將至”。進入新時代，唯有始終如一地推進改革，才能激發全社會的創造力和發展活力，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。這正是：新時代，中國呈萬千氣象；再出發，改革正未有窮期。
第六段：總結全文。新時代，要不斷的改革，激發社會的創造力和活力，實現更高質量、更高效率、更加公平、更可持續的發展。
云南公務員考試備考提醒 云南公務員考試公共筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
推薦云南公務員筆試快速提分手冊
快速掌握出題規律，提煉解題技巧，強化提升10%的解題時間
臨陣磨槍 更多實用技巧
推薦云南公務員筆試快速提分手冊
快速掌握出題規律，提煉解題技巧，強化提升10%的解題時間
為考生在考場爭取時間，助力快速“拿分”
申論技巧還沒掌握？掃碼回復“咨詢老師”
點擊分享此信息：
相關文章
