2025年云南省昭通市大關縣衛健系統公開招聘編外人員公告（45人）

　　為加強大關縣衛健系統人才隊伍建設，夯實衛健工作人才基礎，保障醫療業務有序，打造一支結構合理、素質優良的高素質專業人才隊伍，結合衛健系統實際，擬向社會公開招聘編外人員，現將有關事項通告如下：

　　

　　一、基本原則

　　

　　堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則;堅持科學、公正地選拔優秀人才的原則;堅持考試與考核相結合的原則;接受紀委監委和社會各界監督的原則。

　　

　　二、招聘崗位及人數

　　

　　具體崗位設置情況詳見《大關縣衛健系統2025年公開招聘編外人員簡章》。

　　

　　三、招聘條件

　　

　　(一)報名參加招聘的人員應具備下列條件

　　

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利;

　　

　　2.遵守憲法和法律，品行良好;

　　

　　3.專業技術崗年齡需在35周歲以下(1990年5月19日以后出生);

　　

　　4.后勤保障崗位年齡需在58周歲以下(1967年5月19日以后出生);

　　

　　5.具有崗位所需的學歷、專業要求、資格證、履職資格條件和正常履行職責的身體條件;

　　

　　6.符合回避的有關規定;

　　

　　7.具備招聘崗位所規定的其他資格條件。

　　

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考

　　

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　

　　3.受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分且在處分期內的;

　　

　　4.參加過邪教組織的;

　　

　　5.現役軍人;

　　

　　6.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限的;

　　

　　7.列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的;

　　

　　8.現為大關縣衛健系統機關和事業單位在編在職人員;

　　

　　9.法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形。

　　

　　四、招聘方式

　　

　　此次公開招聘，專業技術崗位采取筆試方式。后勤保障崗位采用面試的方式。

　　

　　五、招聘程序

　　

　　(一)招聘信息發布

　　

　　招聘通告在大關人社微信公眾號網站發布。成績在大關衛生健康公眾號發布。

　　

　　(二)組織報名

　　

　　1.報名方式：現場報名;

　　

　　2.現場報名時間：2025年5月19日—2025年5月21日。

　　

　　3.報名地址及聯系電話：大關縣衛生健康局四樓科教人事股;13116994888。

　　

　　4.每位考生報名時，根據所學專業和崗位條件，只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。同時報考兩個及以上單位的人員，一律取消考試資格。考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準。

　　

　　5.報名所需材料：本人身份證原件及復印件一份，畢業證、學位證原件及復印件一份，及報考相應崗位其他需提供的材料的原件及復印件，近期免冠照一寸藍底3張、報名登記表一份。

　　

　　6. 此次招聘不收取報名費。

　　

　　(三)資格復審

　　

　　本次公開招聘崗位人數與考生報名人數不受開考比例限制。考生報名后，由招聘單位主管部門組織工作人員對報名人員進行資格審查，通知符合條件的考生進行筆試及面試。

　　

　　資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

　　

　　(四)專業技術崗位筆試時間：報名結束后，另行通知;

　　

　　地點：大關縣衛健局五樓;

　　

　　本次招聘采取筆試的方式，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，筆試成績總分為100分。根據筆試成績從高到低確定擬聘用人選，若成績并列的，則啟動備用卷加試確定擬聘用人選。

　　

　　(五)后勤崗位面試時間：報名結束后，另行通知;

　　

　　地點：大關縣衛健局四樓;

　　

　　1.面試方式：采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，主要測試考生的專業知識、業務能力、專業能力、綜合素質等。

　　

　　2.面試評分：面試總分為100分，設定最低控制分數線為70分(不含)，依據面試成績由高到低的順序按照招聘人數1：1進入下一步招聘程序，面試成績低于70分(不含)的考生不得進入下一步招聘程序。由面試考官打出面試得分，分別去掉一個最高分和一個最低分，其余考官分數相加后算出平均分(四舍五入，小數點后保留兩位)，即為考生的面試成績。

　　

　　3.同一崗位若出現第一名與第二名面試成績并列的，則加試面試確定擬聘用人選。

　　

　　(六)此次招聘編外人員工作由招聘單位主管部門組織實施，接受紀委監委和社會各界監督，確保招聘各環節工作公平公正和程序規范。

　　

　　(七)不按時到場者即視為自動放棄資格。

　　

　　六、考察

　　

　　根據考生成績，按分數由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考察。招聘單位派出考察組，對考察對象思想政治表現、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用等情況進行全面考察，考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄(聘)用人選。考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線上按成績由高到低依次遞補。

　　

　　七、公示、體檢和聘用

　　

　　(一)公示

　　

　　確定擬聘人員，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為5個工作日。

　　

　　(二)體檢

　　

　　擬錄(聘)用人員的體檢工作由大關縣衛健局統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　

　　在考察、公示、體檢任一環節不合格或考生主動放棄聘用的，在最低控制分數線上按綜合成績由高到低依次遞補。

　　

　　(三)聘用

　　

　　經公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續。

　　

　　八、紀律及要求

　　

　　(一)此次招聘程序中涉及到的筆試及面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據具體情況追究相關人員的責任，并按照有關規定嚴肅處理。

　　

　　(二)整個公開招聘工作，在公告規定的時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。

　　

　　(三)招聘工作人員在履行組織招聘工作過程中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　

　　(四)整個招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關規定追究有關領導和當事人責任;對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　

　　九、其他事項

　　

　　本公告由大關縣衛生健康局負責解釋，未盡事宜另行通知。

　　

　　大關縣衛生健康局

　　

　　2025年5月13日

　　

　　原標題：大關縣衛健系統公開招聘編外人員45名！

　　

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5MTM1NzY5Ng==&mid=2652248984&idx=2&sn=40c7474fb3740fbe4600baf9abc9e651&chksm=8a6709c17ca564f043f503045f6b8f5c4beac4085cd76b0fc674e1c6ac6e48be1bc4fbe24409&scene=0&xtrack=1#rd