2026年云南公務員考試申論范文:凝聚政企力量 培養“隱形冠軍”
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云南省公務員申論范文賞析
凝聚政企力量 培養“隱形冠軍”
何為“隱形冠軍”?“隱形冠軍”是指專注于某一細分市場領域內精耕細作、不斷創新,處于絕對領先地位且隱身于大眾視野之外的中小企業。放眼中國七十年發展,當國產的航空母艦突飛猛進,當國產高鐵面向世界競爭訂單,當國產大飛機揭開大幕……具有標志性的國產大型高端裝備不斷涌現,令全世界刮目相看。但是,耀眼成績面前,李克強總理提出的“筆尖難題”,不經意間亮出了中國制造與世界一流選手的不小差距,引發深思的同時,也給中國制造業的發展指明方向——打造“隱形冠軍”。然而在浙江制造業這片沃土上,浙江省率先提出打造“隱形冠軍”企業,并以政策為導向,凝聚力量,助力企業創新發展,實現“隱形冠軍”獨領風騷,“專精特新”家喻戶曉。
打好政府宏觀調控的“服務牌”,助力小微企業更好發展。在全國經濟下行壓力較大的背景下,只有政府支持并引導企業,給企業發展釋放更多的紅利,才能為經濟提供更多動能。政府對企業的支持主要表現在兩個方面,一是政務改革,二是政策支持。“最多跑一次”改革作為浙江全面深化改革的重要突破口、“放管服”改革的精準抓手,特別注重聚焦優質高效的營商環境,簡化企業審批步驟、辦證辦照環節,推進企業投資便利化和市場準入便利化,為企業轉型升級奠定保駕護航。同時,浙江省引導并推動規模以下小微企業聚焦“專業化、精品化、特色化、創新型”發展方向,建立貸款平臺,打造融資環境,破解資金難題。特別是,“三年成長計劃”力破解了小微企業發展的結構性、素質性、體質性矛盾;著力打造了育小、活小、強小的制度環境;著力形成了大眾創業、萬眾創新的良好格局。在政策引領下,創新能力不斷攀升,經濟呈現穩定上升,隱形冠軍”企業成為“浙江制造”的領軍代表。
打好企業專精特新道路的“優勢牌”,助力小微企業更好發展。“隱形冠軍”的力量實際上就是專注的工匠精神和企業家精神,是一種追求卓越的創新精神。2016年政府工作報告,李克強總理首提“工匠精神”,鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,強調要“增品種、提品質、創品牌”。魯冠球瞄準市場細分領域,將小而專、小而精做到了極致,成為行業領頭羊;湖州M電氣集團加強創新研發,走出了一條高效率、精準化的特色發展道路,成為芯片領域的常青樹。這恰恰印證了,著名管理學家赫爾曼·西蒙的觀點,合格的隱形冠軍必須符合成長慢,在穩健中競爭,專一做市場,創新中不浮躁的道理,也是德國企業的“宅門”理念的中國式實踐。因此,企業應以工匠精神為內驅動力,堅持走“專精特新”之路,打造“隱形冠軍”。
“天下之大事,必作于細,天下之難事,必作于易。”在新紀元下,推動小微企業更好的發展,向“隱形冠軍”進發,除了需要政府予以政策支持,向小微企業“輸血”以外,更需要小微企業做精作細,堅持“專精特新”發展理念,達到自行“造血”的效果。一個好企業不能僅僅是以賺了多少錢為唯一目標,還要有行業的擔當,有創新的實力,有精工制造的榮譽心,有為人們創造更美好生活的目標。中國企業什么樣,中國制造就將是什么樣,中國制造需要每一個企業胼手胝足,櫛沐而行,奠定中國科技與制造的堅實基石。
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