2025年云南省迪慶州中級(jí)人民法院聘用制書記員及聘用制輔警招聘公告

　　因工作需要，迪慶州中級(jí)人民法院本著公開、公正、擇優(yōu)原則，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員和聘用制司法輔警，公告如下：

 

　　一、招聘人員身份

 

　　聘用制書記員是為法院審判、執(zhí)行和綜合事務(wù)提供輔助性工作的專門人員，不占法院系統(tǒng)中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份，按規(guī)定從事審判、執(zhí)行等輔助性工作。

 

　　聘用制司法輔警是為法院審判、執(zhí)行和綜合事務(wù)保障等輔助性工作的專門人員，不占法院系統(tǒng)中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份，按規(guī)定協(xié)助司法警察進(jìn)行機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、押解、看管、值庭、安全檢查以及其他警務(wù)輔助工作。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　1.聘用制書記員：男崗4名，女崗1名；

 

　　2.聘用制司法輔警：男崗2名，女崗1名。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)；

 

　　3.年滿18周歲以上，35周歲以下（即1990年5月30日至2007年5月30日期間出生）；

 

　　4.具有良好的品行和具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　�。ǘ�）崗位要求

 

　　1.聘用制書記員：具備專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。同等條件下法學(xué)類專業(yè)及持B1及以上駕駛證者優(yōu)先；

 

　　2.聘用制司法輔警：具備專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。男性身高170厘米以上，女性身高155厘米以上。雙眼裸視力均在0.8及以上。身體健康、五官端正，無色盲、無口吃、無紋身。同等條件下持B1及以上駕駛證者優(yōu)先。

 

　�。ㄈ�）不得報(bào)名情形

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除公職或被人民法院、人民檢察院、公安系統(tǒng)辭退的；

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

 

　　5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員、聘用制司法輔警情形的。

 

　　（四）在相同條件下予以優(yōu)先聘用

 

　　1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察、因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶、子女；

 

　　2.優(yōu)先招聘退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能人員。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日至6月11日，逾期不再受理報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，所需提供材料請(qǐng)彩色掃描打包提交至郵箱957320637@qq.com，咨詢電話：0887-8233038。

 

　　3.所需提供材料：

 

　�。�1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等相關(guān)材料；

 

　�。�2）《迪慶州中級(jí)人民法院招聘聘用制書記員、聘用制司法輔警報(bào)名登記表》，一人限報(bào)一個(gè)崗位；

 

　�。�3）符合招聘條件的其他材料。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)務(wù)必請(qǐng)關(guān)注“迪慶州中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)，招聘過程中各階段相關(guān)信息及通知將通過公眾號(hào)實(shí)時(shí)發(fā)布，非特殊情況不再單獨(dú)通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

 

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)資格審查（筆試前組織）

 

　　由迪慶州中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和具體要求將在“迪慶州中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)另行通知。經(jīng)審查合格方能參加后續(xù)招聘程序。報(bào)考人員必須對(duì)其所填的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消資格。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：迪慶州香格里拉市建塘鎮(zhèn)康珠大道8號(hào)迪慶州中級(jí)人民法院審判大樓一樓會(huì)議室。

 

　　聯(lián)系電話：0887-8233038。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　1.聘用制書記員考試：將組織筆試、崗位技能測(cè)試、面試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含政策理論知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，總分為100分。筆試后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:6的比例從高分到低分確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員。崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)，按1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)3:3:4比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。綜合成績(jī)出現(xiàn)相等的，以面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)高低順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。錄用按照綜合成績(jī)排名1:2的比例開展，除被錄用的考生外，已參加此次筆試、崗位技能測(cè)試、面試的考生將按照綜合成績(jī)排名在迪慶中院聘用制書記員空缺時(shí)適時(shí)進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

 

　　2.聘用制司法輔警考試：將組織筆試、體能測(cè)試、面試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含政策理論知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，總分為100分。進(jìn)入體能測(cè)試人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:6的比例從高分到低分確定。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能素質(zhì)測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能測(cè)試不組織補(bǔ)測(cè)，考試結(jié)果為合格或不合格，合格的按照筆試成績(jī)排名1:5的比例進(jìn)入面試。報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)4:6比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。綜合成績(jī)出現(xiàn)相等的，以面試成績(jī)高低順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。錄用按照綜合成績(jī)排名1:2的比例開展，除被錄用的考生外，已參加此次筆試、體能測(cè)試、面試的考生將按照綜合成績(jī)排名在迪慶中院聘用制司法輔警空缺時(shí)適時(shí)進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

 

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄋ模┱�審

 

　　根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名按1:1比例進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，若同崗位成績(jī)并列，聘用制書記員以技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入，聘用制書記員以筆試成績(jī)高者進(jìn)入，因報(bào)考人員政審不合格，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　政審合格者進(jìn)入體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。因體檢不合格，依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）確定擬聘用人員、公示聘用結(jié)果

 

　　根據(jù)技能測(cè)試、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、政審和體檢結(jié)果，按照有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單請(qǐng)關(guān)注“迪慶州中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)中的公示信息，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用

 

　　1.公示期滿無異議的擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，日常管理和考核由迪慶州中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期工資為2400元（不繳納“五險(xiǎn)一金”）。試用期滿合格者正式聘用，不合格解除合同。迪慶州中級(jí)人民法院按年度對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果合格的繼續(xù)聘用，考核結(jié)果不合格的將不再聘用。

 

　　2.因聘用人員在試用期內(nèi)不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)聘用。

 

　　3.工資、福利待遇：月薪酬不低于4900元，上述月薪酬均包含個(gè)人和單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。免費(fèi)提供崗前和在崗培訓(xùn)，配發(fā)工作所需的制式服裝。工作期間按國(guó)家法定節(jié)假日享受年休假等福利待遇。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注“迪慶州中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)，招聘過程中各階段相關(guān)信息及通知將通過公眾號(hào)實(shí)時(shí)發(fā)布，非特殊情況不再單獨(dú)通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。凡是報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、技能測(cè)試（聘用制書記員）、體能測(cè)評(píng)（聘用制司法輔警）、筆試、面試、政審、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.在招聘過程中，凡出現(xiàn)虛報(bào)信息、作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本公告由迪慶州中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　迪慶州中級(jí)人民法院

 

　　2025年6月4日

 

　　原標(biāo)題：迪慶州中級(jí)人民法院 2025年聘用制書記員及聘用制輔警招聘公告

 

　　文章來源：https://fy.yndqzy.gov.cn/article/detail/2025/06/id/8855593.shtml