2025年云南省澄江市委政法委公開招聘專職網(wǎng)格員招聘公告
云南省澄江市委政法委招聘公告摘要2025年云南省澄江市委政法委公開招聘專職網(wǎng)格員招聘公告已公布。報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日至2025年6月23日。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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澄江市委政法委因工作需要，委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司，面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
�。ㄈ﹫�(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┤藛T需求條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪行為；
2.政治素質(zhì)好，具備良好的品行和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。
3.年滿18周歲以上，首次派遣人員年齡在50周歲以下；
4.高中及以上學(xué)歷，具備崗位所需的知識和能力；
5.具有澄江戶籍；
6.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
7.能夠適應(yīng)工作崗位要求，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；服從安排、服從管理，具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和政策理論水平；
8.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有能吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通和表達(dá)能力；有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
�。ǘ┎挥枵袖浥汕驳娜藛T情況
1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
4.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強(qiáng)烈的，或道德品行低劣，影響較壞、在群眾中沒有威信的。
5.有違背社會(huì)主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的。
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的。
7.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的。
8.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有吸毒史等違法行為的。
9.現(xiàn)役軍人以及具有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘計(jì)劃、崗位條件及薪資待遇
本次計(jì)劃公開招聘專職網(wǎng)格員5名，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見下表：
四、招聘程序及方法
公開招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→確定擬聘人員→公示及聘用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬┕_招聘報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日至2025年6月23日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
3.資格審核通過后,根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
4.考生報(bào)名時(shí)提交如下應(yīng)聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場審核后原件退還本人。需提交并如實(shí)填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報(bào)名處（詳見附件）。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的以上材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考崗位和姓名），并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過微信公眾號、電話、短信或郵箱通知。
5.報(bào)名聯(lián)系電話：0877-6688273
6.報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心（攬秀園宜良烤鴨斜對面）。
�。ǘ┵Y料審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對報(bào)名人員所填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
�。ㄈ┙M織面試
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績總分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分以上的，不予聘用。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
�。ㄋ模┐_定擬聘用人員
通過面試后，根據(jù)考生面試成績按從高到低的順序確定考察人員。面試成績并列的，進(jìn)行第二輪復(fù)試后，確定擬聘用人員，面試成績將在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公布。
�。ㄎ澹w檢
1.體檢需到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；
2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請，可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果；
3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位面試成績遞補(bǔ)；
（六）組織考察
由用人單位和用工單位對通過體檢的報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦膽�(yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動(dòng)放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┕炯捌赣�
1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
2.聘用方式：
�。�1）用工方式：勞務(wù)派遣
�。�2）聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。經(jīng)考察合格后，由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂時(shí)間為1年，試用期1個(gè)月。
（3）人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
五、紀(jì)律要求
�。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鲗�(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由澄江市國資委、澄江市委政法委監(jiān)管并接受社會(huì)監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
�。ㄈ┍敬握衅笇�(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
�。ㄋ模﹫�(bào)名后，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
六、未盡事宜
由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司
2025年6月18日
文章來源：啟澄招聘公眾號
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