公務員、參公和事業單位人員有什么區別？
找工作此等人生大事，很多人都抱著非常謹慎的態度。如果你對自己的職業規劃，不是華麗麗的辦公室白領，希望走上一條福利高，待遇好的穩定道路，你需要了解公務員，參公和事業編分別都是做什么的。
1.公務員屬于行政編制公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
2.參公管理“參公管理”的全稱是“參照公務員法管理的事業單位”。《公務員法》第一百零六條規定：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。
參公管理是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。
參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但不是公務員編制。
參照公務員法管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。
其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。
事業單位，是指國家為了社會公益目的(企業是以盈利為目的，要發營業執照，事業單位不需要)，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動的社會服務組織。簡單來說就是四個字：科教文衛。
事業單位有多種分類方法。一般是按照其收入來源分類，大體可以分為“全額撥款”、“參公(即參照公務員)”、“財政補貼”、“自收自支”四類。
從事業單位考試來說，一般分為綜合類、教育類和醫療類。教育類和醫療類大家肯定都清楚，綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。綜合類、教育類和醫療類在考試內容上有較大的不同。
事業單位招考比較分散，并非國家統一招考或省份統一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進行招考，在正規度上目前還比不上公務員考試，但是必須要說的是事業單位招考也越來越正規化，越來越公開、公正、公平，甚至形成了一些統考的趨勢。
有些是省級統考，比如浙江，陜西和福建教師招聘是有組織全省統考的。有些是部門統考，比如交通運輸部直屬海事系統事業單位、國家海洋局事業單位就是按照部門在全國范圍內統考的。
一般而言，事業單位考試的基本流程從發布招聘信息開始，再到報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考核、公示和聘用等等，與公務員考試流程基本相似。
事業單位綜合類崗位筆試科目一般為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;
教育類崗位或考查教育基礎理論知識，以及相關學科專業知識等;衛生類崗位或考查醫學基礎知識，以及工作內容所要求的專業知識等;需要注意的是，教育類和衛生類崗位也可在與綜合類崗位考試相同公共科目的基礎上，再依據崗位性質，有針對性考查，考查內容一般不超出上述范圍。
二者都屬于公職單位。公職單位和企業的差別是比較明顯的：公職單位是以社會公益為目的，企業以營利為目的；公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業是自收自支；公職人員帶有編制，而企業沒有。
公務員是行政編制，主要是管理人才；事業單位是事業編制，主要是專業人才。行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，而事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、技術員)。
大家都了解它們的區別了吧——還有什么疑問可以在評論區告訴小編哦！
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