應屆生考事業單位有這么多優勢？

　　許多大四或者剛畢業的學生想考事業編，但是一直有些政策性的內容搞不清楚，今天小編就來說一說。需要大家注意珍惜自己的應屆生身份，因為在事業單位考試中應屆生的身份有很大的優勢。

 

Part.01應屆生身份的說明:

 

　　①還沒有畢業的應屆畢業生

 

　　②已經拿到畢業證，但仍在擇業期(一般是兩年部分地區3年)內的高校畢業生簡單來說，擇業期要滿足下面4個條件:

 

　　1、你沒有簽訂過三方協議

 

　　2、你沒有簽訂過勞動合同

 

　　3、沒有單位為你繳納社保4、你的人事檔案在學校保管或者保留在人才服務中應屆生身份的保留最長不超過2年(部分地區是3年)，之后無論你是否就業，都不再算是應屆生啦。

 

Part.02應屆生考事業單位的優勢:

 

　　【01】政策優勢:事業單位有很大一部分的崗位是留給應屆的，而且很多的崗位是僅限應屆生報考的，所以競爭的壓力會小很多。在多數事業單位招聘中，應屆生可以報除限工作經驗之外的大多數崗位。在政策明確招錄崗位向應屆生傾斜的情況下，可選擇崗位更多、且競爭相較而言要較小一些。例如在大型的事業單位全國聯考中，對于僅限應屆生的崗位占比相對較多，大家可以參考歷年的想報考地區的事業單位招聘職位表進行對比，應屆生的身份在考試中還是很吃香的，由于這種崗位明確的學歷限制，只需要應屆生等，也算得上是減輕了應屆生的報考壓力，只用和同為應屆生的考生進行競爭，相對還是輕松一些。不同于公務員、選調、三支一扶等其他類型的公職考試，事業單位除卻全國聯考之外，其余招錄基本為各省市各區縣單位單獨組織。從1月——12月，幾乎每個月都會有招聘公告發布。各個地區，特別是招考大省，比如江蘇、山東等，全年都會有很多次的機會，單位的種類也十分之多，幾乎涵蓋了各學科各專業。這對于考生來說選擇更多、機會更多。

 

　　【02】穩定編制崗位多事業編制是指按照為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。聘用后很穩定，且編制內福利待遇不錯，就如同公務員一樣，享有國家或地方正式編制，享受國家政策直接撥款。(自收自支類事業單位除外)

 

　　【03】備考難度相對較小事業單位的考試科目，各地不盡相同，具體到某個省(市、自治區)某個市或者部門更是各有各的考試科目，需要查看當地的考試公告以便備考。并且，官方對于筆試的內容也給出了明確的考綱，綜合包含法律、政治、常識、時政、經濟等內容，多數知識點可通過記憶來積累，加上基本全為客觀題的因素，故考試難度相對不大。

 

　　【04】時間優勢:相對于已經工作的在職人員來說，應屆生沒有生活和工作的壓力，有充足的時間去準備考試

 

　　【05】學習優勢:剛離開學校，學習的狀態還是很好的，可以靜下心來學習，并且學習的能力肯定會比很多人好，更容易堅持到最后。