2025年長江日報社專項招聘公告（21人）

2025年長江日報社專項招聘公告

　　根據《事業單位人事管理條例》和武漢市事業單位專項招聘工作人員的相關規定，長江日報社擬面向社會專項招聘專業技術崗位工作人員21名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　（一）長江日報社采編人員（專業技術七級崗位）15名；

　　（二）長江日報社采編人員（專業技術十級崗位）6名。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘人員應當具備下列條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3. 具有良好的政治素質和道德品行；

　　4. 遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有良好的職業素養；

　　5. 應聘專業技術七級崗位人員年齡應在18周歲以上、50周歲以下（1974年7月以后出生）；應聘專業技術十級崗位人員年齡應在18周歲以上、40周歲以下（1984年7月以后出生）；

　　6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　7. 具備應聘崗位所要求的學歷、專業、職務職稱、相關從業經歷和工作能力等。

　　具體資格條件詳見《長江日報社2025年專項招聘崗位一覽表》（附件1）。

　　（二）有下列情形之一的不得應聘：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2. 曾被開除中國共產黨黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任（用）合同、勞動合同的；

　　3. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

　　4. 受處理處分期間或者未滿影響期限的；

　　5. 按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的；

　　6. 法律法規規定的其他不得擔任事業單位公職人員情形的；

　　7. 原工作（聘用）單位不同意應聘的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名相關事項

　　1. 報名時間

　　2025年7月24日上午9:00--8月1日中午12:00。

　　2. 報名方式

　　采取網上報名方式進行，應聘人員登錄武漢市人事考試院官網（www.whptc.org）報名（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。

　　每位應聘人員限報一個崗位，多選或重復報名視為無效報名。提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報名資格。

　　3. 報名材料

　　應聘人員完成網上報名后，同步將報名材料（具體材料清單見附件2）掃描件（PDF格式），以“崗位-姓名-畢業院校-學歷”命名打包發送至指定郵箱（cjrbrsb@163.com），報名材料發送截止時間為2025年8月1日中午12:00（以郵件接收時間為準）。

　　招聘崗位所需的學歷、專業、資格條件等相關問題，請電話咨詢長江日報社。

　　（二）資格審查

　　1. 由長江日報社根據應聘人員提交的應聘信息和材料，對照報名資格條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。資格審查時間：2025年7月25日-8月6日。

　　2. 應聘人員應及時登錄網上報名系統查詢資格審查結果，通過資格審查人員應于2025年7月28日-8月8日進行網上報名確認，打印報名表，用于后期資格復審。報名確認不需繳費。

　　3. 網上打印準考證：通過資格審查人員登錄武漢市人事考試院官網（www.whptc.org）下載并打印準考證（A4紙張黑白打印即可），準考證打印時間另行通知。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的應聘或聘任資格。

　　（三）綜合測評

　　對資格審查通過人員進行綜合測評。綜合測評分為筆試、履歷分析、面試三個環節，綜合測評成績按照筆試30%、履歷分析20%、面試50%的權重計算，總成績為100分。筆試不設開考比例。

　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。

　　1. 筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識測試》，滿分為100分。筆試時間、地點，以準考證上通知為準。筆試實行合格分數線控制，合格分數線與筆試成績同步公布。筆試成績達到合格分數線方可進入下一環節。

　　2. 資格復審及履歷分析

　　根據筆試成績，按1：3的比例確定進入資格復審階段的人員，成績相同的，一并列入資格復審人員名單；不足1：3比例的，達到筆試合格分數線的人員全部進入資格復審階段。

　　應聘人員須提交單位同意應聘證明，并攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審，經資格復審合格后，才能進入履歷分析階段，資格復審時間、地點另行通知。應聘人員未按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入履歷分析階段。對出現人選缺額的，按該崗位筆試成績依次遞補，資格復審工作全部完成后，不再進行遞補。

　　評審專家組根據應聘人員履歷、業績等情況進行履歷分析并評分，滿分為100分，評分結果以書面形式反饋應聘人員。

　　3. 面試

　　（1）履歷分析階段人選全部進入面試。

　　（2）面試滿分為100分，采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的思想政治素質和綜合分析、組織管理、溝通協調能力及崗位匹配度等。

　　（3）面試時間、地點及其他相關要求另行公告。

　　4. 綜合測評成績計算

　　應聘人員綜合測評成績=筆試成績×30%+履歷分析成績×20%+面試成績×50%

　　如實際參加面試人數未達到1：3比例，劃定綜合測評成績合格分數線，應聘人員綜合成績達到合格分數線方可參與排名。合格分數線在面試公告中公布。

　　（四）體檢、考察

　　按照應聘人員綜合測評成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。應聘人員綜合測評成績并列的，則筆試成績高者進入體檢和考察程序。

　　體檢工作由長江日報社負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行，應聘人員應按照單位要求配合完成體檢和考察。

　　因體檢、考察不合格或應聘人員放棄出現空缺時，長江日報社研究提出是否遞補的意見，確定遞補的，在應聘同一崗位達到合格分數線的人員中依次遞補。擬聘用人員一經公示，不再進行遞補。

　　（五）公示

　　根據綜合測評成績、體檢、考察等有關情況，研究確定擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，無異議或所反映問題經查實不影響聘用的，按有關規定確定聘用人員。

　　四、聘用管理

　　擬聘用人員經公示無異議后，按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。30天內未能及時與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。試用期滿且考核合格者，按照崗位管理的要求，聘用至相應崗位。試用期內存在影響聘用的不當表現和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　五、其他事項

　　（一）本次招聘以武漢市人事考試院官網（www.whptc.org）發布為準。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（二）應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消應聘資格。

　　（三）招聘政策咨詢電話：027-85693191/027-85695898。

　　（四）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀，按照公告及附件要求報名和參加考試。

　　武漢市人力資源和社會保障局

　　2025年7月21日

　　來源：武漢市人事考試院
http://www.whptc.org/ncms/article_23d0f2365334d5da285ff6c815129276.shtml