2025年云南省德宏州福利彩票管理中心招聘勞務(wù)派遣制工作人員信息
云南省德宏州福利彩票管理中心招聘公告摘要2025年云南省德宏州福利彩票管理中心招聘勞務(wù)派遣制工作人員信息已公布。報(bào)名時(shí)間：2025年7月27 日-8月1日（逾期不予受理）。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南省德宏州福利彩票管理中心招聘公告正文2025年云南省德宏州福利彩票管理中心招聘勞務(wù)派遣制工作人員信息
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、對象和條件
（一）招聘崗位
州福利彩票綜合體驗(yàn)廳工作人員1人，具體崗位及招聘條件等詳見《德宏州福利彩票管理中心2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘對象
州福利彩票綜合體驗(yàn)廳管理員：德宏州戶籍，本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且年齡在35周歲及以下（即1990年8月1日以后出生）。
（三）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，熱愛福利彩票事業(yè)，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理服務(wù)能力。
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)守工作紀(jì)律，服從安排；普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉辦公軟件，擅長講解，具有一定的寫作能力。
4.身體健康，無傳染性疾病，體貌端正。
5.下列人員不得報(bào)考：
①曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的；
②曾被開除公職的；
③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
④在編公職人員和彩票代銷者；
⑤其他不符合聘用的情形。
三、報(bào)名事宜
（一）報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2025年7月27 日-8月1日（逾期不予受理）
報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（郵箱：gongcheng.liu@12333hr.com）
若郵箱多次投遞失敗，請致電話：15208811757（龍小姐）18288186828（劉先生）。
報(bào)名地點(diǎn)：芒市阿露窩羅路26號上海卓川人力資源集團(tuán)德宏分公司。
（二）申報(bào)材料提交時(shí)間
2025年 7月27 日至8 月 1日。
（三）應(yīng)聘者提交以下材料
符合條件并有意向的應(yīng)聘者請自行下載填寫《德宏州福利彩票管理中心2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表》《報(bào)考誠信承諾書》，并按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、相關(guān)資格證及其他證明材料的原件、復(fù)印件各1份，本人近期小一寸免冠照片1張。
四、考核程序及辦法
（一）招聘形式
視報(bào)名情況確定招聘形式（筆試、面試）及時(shí)間，按照成績由高到低進(jìn)行錄取，筆試及面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不予錄用，若出現(xiàn)自行放棄的，將在滿足上述分?jǐn)?shù)線人選中根據(jù)排名，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，具體形式及時(shí)間另行通知。
（二）資格審核
審核應(yīng)聘人員報(bào)名資格及材料，通過資格審核的應(yīng)聘人員取得筆試/面試資格。
（三）體檢、考察
按照招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:1的比例，根據(jù)筆試、面試測評成績，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行是否吸食毒品檢驗(yàn)（須進(jìn)行毛發(fā)檢測），費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，若體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所報(bào)崗位成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢及考察合格人員，在德宏州民政局網(wǎng)站（公告欄張榜）、德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。
（五）聘用
1.聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)德宏州福利彩票管理中心對其政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面綜合考察，考察合格的，通過德宏州福利彩票管理中心與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)派遣關(guān)系后簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)施勞務(wù)派遣；綜合考察不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的空崗將進(jìn)行遞補(bǔ)或重新招聘。
2.擬聘用人員在試用期滿并經(jīng)考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂不低于2年期限的勞動(dòng)合同，由德宏州福利彩票管理中心負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣編外人員的崗前培訓(xùn)和日常管理工作。
（六）薪酬待遇：
1.月工資3900.00元，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按月發(fā)放；試用期2個(gè)月，按月工資80%發(fā)放；
2.按照社會(huì)保險(xiǎn)法以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)法規(guī)政策，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、大病補(bǔ)充）。單位部分由德宏州福利彩票管理中心承擔(dān)，個(gè)人部分在其工資中扣除。
（七）遞補(bǔ)
1.若在體檢、考察和公示期間出現(xiàn)不符合條件或放棄情況時(shí)，進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)一次。
2.考生成績有效期為2年，期間，上崗人員若因個(gè)人原因離職/辭職出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，將從未被錄取且服從崗位調(diào)劑的考生中，按照報(bào)考同一區(qū)域從高分到低分，依次遞補(bǔ)。若同一區(qū)域無遞補(bǔ)人選的，則在全州范圍內(nèi)按照有關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。考官、工作人員與應(yīng)聘人員是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的必須回避。
（二）在考核招聘中，對不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消考核、聘用資格，并按事業(yè)人員招聘相關(guān)規(guī)定處理。對失職、瀆職的工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門查處。
六、其他
測評成績相同時(shí)，退伍軍（警）人優(yōu)先，德宏州生源優(yōu)先（德宏州生源同等條件下德宏州五種世居少數(shù)民族優(yōu)先，同是德宏州五種世居少數(shù)民族的，按德昂族、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族順序優(yōu)先），中共黨員、共青團(tuán)員及擔(dān)任過學(xué)生干部優(yōu)先，若按上述規(guī)定仍無法確定的，由用人單位和勞務(wù)派遣公司研究確定。
文章來源：德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局公眾號
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