2025年云南省普洱市工會社會工作專業人才招聘公告（17人）

發布：2025-08-21 15:13:08 字號：小 | 中 | 大

我要提問

云南省普洱市工會招聘公告摘要

　　2025年云南省普洱市工會社會工作專業人才招聘公告已公布。云南省普洱市工會社會工作專業人才招聘17人。報名時間：2025年9月1日至2025年9月5日。云南公務員考試網現將其公布如下：

更多云南招聘公告獲取

云南省普洱市工會招聘公告正文

2025年云南省普洱市工會社會工作專業人才招聘公告

　　普洱市惠工社會工作服務中心（以下簡稱惠工中心）在市總工會的領導和支持下，堅持“社會化、項目化、專業化、一體化”的工作思路，不斷加強工會社工人才的專業素質提升，努力建設一支政治合格、結構合理、作風過硬、心系職工、素質優良的工會社會工作專業人才隊伍。經普洱市總工會批準，現面向社會公開招聘工會社會工作專業人才17人，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優、定向的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　二、招聘崗位及人數

　　招聘工會社會工作專業人才17人（具體招聘計劃見附件1《普洱市2025年工會社會工作專業人才招聘崗位需求表》）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。

　　2.符合以下情形之一（1）年齡35周歲以下（1990年9月1日以后出生），具有1年以上相關工作經驗，持有社會工作者職業資格證書者（持初級證書需具備全日制本科及以上學歷，持中級證書可放寬至全日制大專學歷）；

　　（2）年齡35周歲以下（1990年9月1日以后出生），全日制本科及以上學歷，具有2年以上工作經歷，服務期滿且考核優秀的大學生村官、公益性就業崗位、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。

　　3.熱愛工會工作和公益事業，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神。

　　4.具有一定的政策文化水平、語言文字表達能力、溝通協調能力及相關專業知識能力。

　　5.身體健康、五官端正，能適應崗位需求。

　　（二）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。

　　3.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

　　4.法律法規和相關政策規定不得聘用的其他情形。

　　5.其他不適宜聘用的情形。

　　四、報名程序

　　報名采取現場報名的方式進行，每人只能報考一個崗位，不收取任何費用。

　　（一）報名時間：2025年9月1日至2025年9月5日，上午08:30至11:30，下午14:30至17:30。

　　（二）報名地點：普洱市思茅區茶苑路42號2幢五樓普洱市惠工社會工作服務中心。

　　（三）報考人員須提供以下證件材料：填寫《普洱市2025年工會社會工作專業人才招聘報名登記表》（附件2）、畢業證、學位證（特殊情況可下載打印學信網學歷證明、學位證明代替畢業證、學位證原件）、有效居民身份證、資格證書等原件及復印件1份，并提交近期同底免冠1寸照片2張（大學生村官、公益性就業崗位、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員還需要提供考核情況證明材料），考生須確保所留電話號碼暢通。

　　（四）資格審查：按照招聘條件，結合崗位需求對報考人員報名資格進行審查，經審查符合報名資格條件的人員準予報名。報名和資格審查結束后，將在普洱工會、普洱市惠工中心微信公眾平臺發布資格審查合格人員名單。

　　五、考試

　　主要采取結構化面試的形式。具體面試時間和地址通過普洱工會、普洱市惠工中心微信公眾號發布通知。面試主要考察報考人員的崗位適配、綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表形象等方面。面試成績于面試結束后在普洱工會、普洱市惠工中心微信公眾號適時公布。

　　面試滿分100分，開考比例大于等于1:2的，最低合格分數線為60分，開考比例達不到1:2的，最低合格分數線為70分，面試成績未達到最低合格分數線的，不得進入后續環節。

　　六、體檢

　　按面試成績等額確定進入體檢人選。體檢必須在指定醫院由公開招聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。進入體檢范圍的人員無正當理由不按時參加體檢的將取消體檢和擬聘用資格（體檢時間另行通知）。

　　七、公示和聘用

　　（一）公示與聘用。經考試、考察、體檢均符合聘用條件的，將在普洱工會和洱市惠工中心微信公眾號進行為期5個工作日的公示，自覺接受群眾監督。經公示無舉報、不影響聘用的，按招聘計劃表對其進行統一分配（注：擬聘用人員中，凡屬與其他單位有勞動關系的人員，必須與原單位解除勞動關系后，再與用人單位簽訂聘用合同，因擬聘用人員個人原因造成勞務糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按成績依次遞補，若出現考試成績并列時，以工作經歷及持有的相關職業資格證書等級，確定優先遞補人員）。

　　（二）勞動合同的簽訂。擬聘用的社會工作者，與市惠工中心簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、待遇和保障

　　（一）工資：試用期工資按80％發放；試用期結束通過考核的，工資待遇按照《普洱市工會社會化工作專業人才隊伍工資薪酬標準實施暫行辦法（試行）》執行（人員經費不低于4954元/月，含單位和個人繳納的五險一金）。

　　（二）購買五險一金。

　　（三）享受雙休、帶薪年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規定的假期。

　　（四）享受用工單位工會會員福利待遇。

　　（五）參加工會組織的各類培訓。

　　九、其他事項

　　（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：

　　1.擬聘人員自愿放棄聘用的，需提前3天提交本人親筆簽名的書面放棄申請；

　　2.公示期滿3個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的；

　　3.已聘用人員自通知之日起3個工作日未到工作單位報到上崗的。