2026年云南公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化面試答題4個技巧

　　技巧1：形象。

　　在最初的交往中，人們往往是依靠儀表彼此相識、進(jìn)而相互了解，建立情感。人們可以通過儀表來推斷一個人的身份、學(xué)識、能力、性格、態(tài)度等，并據(jù)此來決定接受對方到何種地步，對于公職人員而言，干凈、整潔、大方、得體，與公職形象相匹配才是最為重要的。所以建議各位考生可以以新聞發(fā)言人或者“新聞1+1”節(jié)目中國采訪的對象的形象作為參考依據(jù)。

　　技巧2：情緒。

　　在面試過程中情緒包括兩個方面：正面情緒是指以開心、樂觀、滿足、熱情等為特征的情緒；負(fù)面情緒是指以難過、委屈、傷心、害怕等為特征的情緒。負(fù)面的工作情緒無論是對個人還是考官而言，影響都是很大的。這會使得考官對考生印象不佳，認(rèn)為考生抗壓能力差、缺乏精氣神。所以，考前通過心理調(diào)適并且反復(fù)對著鏡子或錄制視頻自己反復(fù)觀看的方式，都可以幫助大家。

　　技巧3：眼神。

　　面試的本質(zhì)是面對面的和考官進(jìn)行交流，但是考場上由于考生過分緊張，就會出現(xiàn)一直盯著草稿紙，持續(xù)低頭的狀態(tài)。這樣會給考官一種呆滯的感覺，而且也是對考官的不尊重，畢竟“眼睛是心靈的窗戶”，在平時練習(xí)時大家還是要“擦亮”我們的窗戶。

　　技巧4：語言。

　　面試和筆試的不同之一就是面試要通過考生的語言來表達(dá)對于題目的想法、看法、做法，但這往往也是眾多考生面試道路上的“攔路虎”，有的考生可能是腦海中有想法，但在臨開口時卻又不知如何表達(dá)，或者表達(dá)平平無奇，無出彩之處；還有的是表達(dá)出來的語言和腦海中想象的不一樣，導(dǎo)致思維混亂。所謂“萬事開頭難”，所以講好這前幾句話十分重要，大家可以通過熟讀熟記一些新聞報道或者利用早上的一個小時進(jìn)行晨讀，來提升自己的語言流暢性和感染力。

　　小編在這里也給大家一些建議。

　　1、從感性、理性兩個方面入手。比如感性可以結(jié)合自身的生活工作學(xué)習(xí)的實(shí)例和感受的談看法。或者言簡意賅，透過現(xiàn)象談本質(zhì)。

　　2、引經(jīng)據(jù)典，用引言起頭。無論運(yùn)用哪種方式開頭都能引起考官注意，不過也需要大家多練習(xí)和適當(dāng)積累，才能熟練掌握。