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2025年麗江市永勝縣公安局警務(wù)輔助人員招聘公告(9人)

發(fā)布:2025-09-18 08:16:40 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\云南麗江市永勝縣公安局招聘公告摘要

  2025年麗江市永勝縣公安局警務(wù)輔助人員招聘公告已公。報(bào)名時(shí)間:2025年9月17日至9月26日(不含周末)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等,滿分100分,總成績(jī)占比50%。面試備考推薦使用2025年云南事業(yè)單位面試系統(tǒng)課程點(diǎn)擊訂購(gòu)云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)其公布如下:

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\云南麗江市永勝縣公安局招聘公告正文
 
2025年麗江市永勝縣公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

  根據(jù)工作需要,按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》和《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定,永勝縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、崗位說明

  招聘崗位為協(xié)助民警開展維護(hù)交通秩序、疏導(dǎo)交通、協(xié)助處理交通事故、開展交通管理、開展交通安全法律法規(guī)宣傳及完成民警交辦的其他輔助性交通管理工作的警務(wù)輔助人員。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,不納入編制管理,不行使人民警察職權(quán)。

  二、招聘人數(shù)及崗位

  本次共招聘9人,具體招聘計(jì)劃詳見《永勝縣公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》,見附件1)

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.年齡一般為18周歲以上、40周歲以下(截至報(bào)名時(shí)間);

  3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  4.道德品行良好,遵紀(jì)守法;

  5.勤務(wù)警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度,文職警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度;

  6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

  7.具有招聘崗位所要求具備的其他資格條件,詳見《招聘簡(jiǎn)章》。

  (二)有下列情形之一的,不得招聘為警務(wù)輔助人員:

  1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

  2.受過司法拘留、行政拘留的;

  3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;

  4.被開除公職、開除軍籍,因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

  7.因違規(guī)違紀(jì)正在接受審查或受處分且處分期、影響期未滿的;

  8.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

  (三)同等條件下優(yōu)先聘用以下人員:

  1.烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女;

  2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

  3.見義勇為人員或英雄模范;

  4.國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名資料

  (1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

  (2)戶口簿原件及復(fù)印件1份(第一頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè));

  (3)征信報(bào)告(本人版);

  (4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

  退伍軍人還需準(zhǔn)備退伍軍人復(fù)員證;具備特長(zhǎng)的,需提供駕駛證、等級(jí)證書、立功受獎(jiǎng)榮譽(yù)證書或其他證明材料;

  (5)填寫《永勝縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(需張貼本人近期免冠證件照);

  (6)填寫報(bào)考誠(chéng)信承諾書。

  報(bào)考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號(hào)碼并保持暢通,如填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。

  2.報(bào)名方式:

  請(qǐng)備好報(bào)名資料(1)至(6)項(xiàng)材料原件及復(fù)印件,工作日8:00-11:30,14:30-17:30到永勝縣公安局408輔警管理辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  3.報(bào)名時(shí)間:2025年9月17日至9月26日(不含周末)。

  4.考試時(shí)間:2025年9月29日。

  (二)資格審查

  由縣公安局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系,除另有規(guī)定的以外,原則上不得報(bào)考和被招聘到該民警、職工同一部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

  (三)體能測(cè)試

  體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行,具體包括:縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。

  體能測(cè)評(píng)實(shí)行單項(xiàng)淘汰制,體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目有一項(xiàng)不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。請(qǐng)自行確定個(gè)人身體條件是否符合參加上述體能測(cè)試,身體條件不適應(yīng)者請(qǐng)勿強(qiáng)行參加體能測(cè)試。體能測(cè)試棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核,不計(jì)算總成績(jī)。體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,成績(jī)合格者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),當(dāng)場(chǎng)通知筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。

  (四)筆試

  筆試采取閉卷方式,總分100分,總成績(jī)占比50%。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、公安基本業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治等。筆試完成后當(dāng)場(chǎng)通知面試時(shí)間、地點(diǎn),不再以其他方式另行通知。筆試棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核,不計(jì)算總成績(jī)。

  (五)面試

  按體能測(cè)試、筆試成績(jī)從高到低的順序,以1:2的比例確定面試人員。如果達(dá)不到面試最低比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等,滿分100分,總成績(jī)占比50%。

  烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員、因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女總成績(jī)加5分;退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、見義勇為人員或英雄模范、在職民警和警務(wù)輔助人員的配偶子女、政法類和警察類院校畢業(yè)生、有法律職業(yè)資格證書、有A1或B1類駕駛證的總成績(jī)加3分。

  綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位,3項(xiàng)成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布簽字確認(rèn)。

  (六)體檢

  體能測(cè)試、筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)由高到低排名,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件組織執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄報(bào)名資格。體檢不合格的取消聘用資格,并進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

  (七)政審考察

  體檢合格人員進(jìn)入政審考察,政審考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。政審考察中不符合條件的等額遞補(bǔ)。

  (八)公示

  體檢和考察結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員,并在指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別等,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

  (九)聘用

  公示期滿后,對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議后,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法與縣公安局簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期限3年,試用期6個(gè)月,試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。辦理聘用手續(xù)之前,報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格,造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

  (十)工資待遇

  聘用輔警工資經(jīng)費(fèi)按人均5萬元/年左右(含工資+“五險(xiǎn)”單位及個(gè)人繳納部分+服裝裝備費(fèi))全額保障。

  五、注意事項(xiàng)

  (一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。各報(bào)考人員請(qǐng)勿相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。

  (二)請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

  (三)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾,由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  (四)資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中,報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的,在考試考核過程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的,取消聘用資格,并列入“黑名單”;對(duì)已簽定勞動(dòng)合同的,一經(jīng)查實(shí),解除勞動(dòng)合同,予以清退并列入“黑名單”。

  (五)招聘工作由永勝縣公安局機(jī)關(guān)黨委實(shí)施全程監(jiān)督,歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的,舉報(bào)人需提供自身真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式和具體的舉報(bào)材料,如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報(bào)材料的,不予受理。

  本公告由永勝縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

  文章來源:麗江永勝警方公眾號(hào) 
https://mp.weixin.qq.com/s/hyH5Jo3vZkg7HqPc8Qi_nQ

\云南麗江市永勝縣公安局招聘附件
 

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  面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等,滿分100分,總成績(jī)占比50%。面試備考推薦使用2025年云南事業(yè)單位面試系統(tǒng)課程點(diǎn)擊訂購(gòu)

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