2025年宣威市交通運(yùn)輸局招聘編外行政執(zhí)法普通輔助工作人員公告（4人）

發(fā)布：2025-10-13 17:55:16 字號(hào)：小 | 中 | 大

云南宣威市交通運(yùn)輸局招聘公告摘要

　　2025年宣威市交通運(yùn)輸局招聘編外行政執(zhí)法普通輔助工作人員公告已公布。報(bào)名時(shí)間：2025年10月13日至2025年10月15日。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

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云南宣威市交通運(yùn)輸局招聘公告正文

2025年宣威市交通運(yùn)輸局招聘編外行政執(zhí)法普通輔助工作人員公告

　　因工作需要，宣威市交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開招聘編外行政執(zhí)法普通輔助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則：堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)：行政執(zhí)法普通輔助崗位4人，其中男性2名，女性2名。

　　三、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　　2. 具有良好的品行、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　3. 宣威市戶籍或常住地人員（常住地人員須提供居住證）。

　　4. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1990年10月10日后出生）。

　　5.具備一定的文字功底，能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件進(jìn)行文檔、表冊(cè)制作編輯、辦理日常業(yè)務(wù)。

　　四、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及曾受過行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的人員；

　　4.有法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名方式及相關(guān)要求

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月13日至2025年10月15日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再受理。報(bào)名咨詢電話：0874-7200388。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到宣威市交通運(yùn)輸局綜合交通運(yùn)輸股會(huì)議室（宣威市西寧路312號(hào)）提交報(bào)名表報(bào)名（報(bào)名表見附件1，該報(bào)名表可自行下載填寫，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫），同時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明等材料原件及復(fù)印件（轉(zhuǎn)業(yè)軍人同步提交相關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)證明復(fù)印件）。

　　（二）筆試（2025年10月16日）

　　筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容主要《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》，《中華人民共和國(guó)公路法》，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》，辦公軟件應(yīng)用等；考試結(jié)束按照成績(jī)從高至底排名進(jìn)行公示。

　　（三）面試和實(shí)操（2025年10月17日）

　　1.面試人選的確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)排名，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2：1比例確定面試人數(shù)（若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試）。

　　2.面試和辦公軟件實(shí)際操作

　　按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試和辦公軟件實(shí)際操作占綜合成績(jī)的50%。

　　（四）擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

　　根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，下同）擬錄用。

　　（五）體檢

　　進(jìn)入面試資格人員，在面試前提交體檢報(bào)告，體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察、政審、體檢。

　　（六）公示

　　經(jīng)宣威市交通運(yùn)輸局審定后的擬錄用人選進(jìn)行為期5天的公示。

　　六、薪資待遇

　　聘用后，簽訂相關(guān)聘用合同，月薪資待遇3000.00元（含社會(huì)保障金）。

　　七、紀(jì)律及監(jiān)督

　　（一）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。

　　（二）對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。

　　（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

　　（四）對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

　　八、注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消面試或聘用資格。

　　（二）報(bào)名后保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。