2026年保山市隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園招聘公告（12人）

發(fā)布：2025-10-13 19:12:18 字號：小 | 中 | 大

云南保山市隆陽區(qū)招聘公告摘要

　　2026年保山市隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園招聘公告已公布。報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年10月22日上午12:00。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南保山市隆陽區(qū)招聘公告正文

2026年保山市隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園招聘公告

　　根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等有關文件規(guī)定，按照中共保山市委機構編制委員會辦公室、保山市人力資源和社會保障局下達的隆陽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘編制使用控制數，經招聘單位、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局同意，現將隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、招聘范圍和對象

　�。ㄒ唬�2024年-2026年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲碩士及以上學位。

　�。ǘ┎┦垦芯可幌薅ó厴I(yè)年限及未就業(yè)。

　　（三）落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。

　　三、招聘崗位及人數

　　本次校園公開招聘屬編制內事業(yè)單位工作人員，計劃招聘12人，其中：保山市第二人民醫(yī)院8人，保山市隆陽區(qū)婦幼保健院4人，具體招聘崗位及條件詳見《隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

　　3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

　　4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；

　　6.截止報名當天，機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務期的；機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告：2025年10月11日（星期六）在隆陽區(qū)人民政府門戶網站隆陽區(qū)人力資源和社會保障局網頁、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局網頁發(fā)布招聘公告，通過“健康隆陽”微信公眾號和相關用人單位網站進行轉載。

　　（二）報名方式及時間：

　　1.網絡報名

　　自公告發(fā)布之日起至2025年10月22日上午12:00。

　　時間以郵箱收到材料顯示的時間為準，超過報名時間的不予受理。

　　2.現場報名

　　2025年10月22日9:00-12:00在四川大學華西臨床醫(yī)學院（成都市武侯區(qū)人民南路三段17號）現場報名。

　　3.報名注意事項

　�。�1）應聘人員報考應提供以下材料：《隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等榮譽證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，以上材料需準備復印件1份（2026年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證可到資格復審時提供）。以上報名材料同時作為量化評分依據，請報名人員認真梳理，報名截止后不接收任何形式的材料補充。

　�。�2）網絡報名的應聘人員請將上述報名材料電子版匯總為同一文檔并轉換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報考崗位+聯(lián)系電話），并在規(guī)定報名時間內發(fā)送至對應招聘單位郵箱：保山市第二人民醫(yī)院：bsseyrsk@163.com；保山市隆陽區(qū)婦幼保健院：lyqfybjy@163.com。郵件主題未注明姓名+報考崗位+聯(lián)系電話或需要跳轉外部鏈接下載簡歷的，均視為無效簡歷。報名材料未發(fā)送到上述對應招聘單位郵箱所產生的后果由報考人員自行承擔。

　�。�3）每位應聘人員只能報考1個崗位。

　　（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消本次應聘資格。

　�。�5）所學專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

　�。�6）“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機關、事業(yè)單位在職在編工作人員和國有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

　�。�7）機關、事業(yè)單位在職在編和國有企業(yè)正式職工中的博士研究生報考需征得所在單位同意。

　�。ㄈ┵Y格審查：由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現條件資格不合格者，取消其相應資格。

　　（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘領導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數與進入面試人數1:2的比例根據標準量化評分擇優(yōu)確定進入面試人員。達不到比例如需開考的，經招聘工作領導小組審核并報隆陽區(qū)人力資源和社會保障局同意可按實際報名人數進行面試。

　�。ㄎ澹┟嬖嚂r間和地點

　　面試時間、地點另行通知。

　　無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

　�。┟嬖�

　　由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負責。面試采用結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試考官由5人組成，面試成績計算5位面試考官平均分。面試結束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出（加試成績?yōu)樽罱K面試成績）。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

　�。ㄆ撸┐_定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照崗位招聘人數與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位與被招聘對象現場簽訂就業(yè)協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

　�。ò耍┵Y格復審：由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負責，具體時間另行通知。資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

　�。ň牛w檢：由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負責，具體時間另行通知。體檢在具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除國家衛(wèi)健委核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

　�。ㄊ┛疾欤河陕￡枀^(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況�？疾旌细裾撸_定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

　�。ㄊ唬┕荆簲M招聘人員名單將通過隆陽區(qū)人民政府門戶網站隆陽區(qū)人力資源和社會保障局網頁、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

　�。ㄊ┢赣茫簲M聘人員名單經公示7個工作日無異議的，經招聘工作領導小組審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

　�。ㄊ⿳徫淮�

　　1.本次招聘的人員，聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，將按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定實行試用期制度。其管理和待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.符合《隆陽區(qū)“衛(wèi)生人才六條”（試行）》有關條件的，按相關規(guī)定申報批準后執(zhí)行。

　　3.聘用人員最低服務年限為5年。

　　六、人員遞補

　　因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補：

　�。ㄒ唬┖灱s人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

　�。ǘ⿷溉藛T體檢或者考察不符合要求的；

　　（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　�。ㄋ模⿺M聘人選放棄聘用的；