2026年云南公務員面試模擬題:返鄉創業
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面試模擬 練起來! 進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習,相信能給考生帶來一定的幫助。
返鄉創業
【面試模擬題】
當前,有越來越多的人回歸鄉土,奉獻家鄉發展。如何吸引更多人返鄉創業、推動鄉村振興,請談談你的看法。
【參考答案】
各位考官,創新是第一動力,人才是第一資源。在鄉村振興的偉大事業中,人才是發展的強勁支撐,能夠為鄉村各領域發展起到巨大的推動作用。為此,需要我我們不斷開創鄉村工作新局面,吸引更多人才返鄉就業創業,為鄉村提供源源不斷的人力資源。
吸引更多人才返鄉具有重要現實意義。第一,長期以來鄉村一直處于人才流出狀態,吸引更多農村勞動力返鄉,能夠為發展各類產業提供基礎,滿足生產發展的需要。
第二,人才離開家鄉后,往往在各個行業積累了豐富的技術經驗,吸引外出人員返鄉,能夠將這些管理、技術經驗應用到農村發展的事業中來,為鄉村振興發展提供智力支持,促進產業轉型升級和產業結構調整,提升農業附加價值,促進經濟平穩發展。
第三,鼓勵青壯年返鄉就業創業,也能夠解決留守兒童、空巢老人等問題,讓家人能夠團聚,也能夠促進鄉村社會的和諧。
鼓勵外出人員返鄉發展,既要打好感情牌,也要打造堅持的產業基礎,做好引鳳筑巢的工作。
第一,通過親情鄉情感召吸引外出人員返鄉。羈鳥戀舊林,池魚思故淵。基層組織應當充分發揮鄉情作用,積極與外出人員取得聯系,通過親友動員、發放一封信等方式,向外出人員宣傳返鄉能夠帶來的好處,喚起他們回到家鄉、報效家鄉的感恩之情,從而能夠吸引更多人回到家鄉、建設家鄉。
第二,搭建平臺,為返鄉人員創造更大的空間。栽下梧桐樹,引得鳳凰來。良好的平臺是人才返鄉的關鍵。在引人過程中,政府部門要為返鄉人員創造成長的空間,建設現代農業產業園、科技園,打造人才服務站、專家服務基地建設鄉賢工作站等,暢通返鄉人員提供建設家鄉、服務家鄉的渠道。發揮他們在產業振興、鄉村治理、鄉風文明方面的作用。
第三,完善服務保障,讓鄉村宜居宜業。進一步推進人居環境整治,建好基礎設施和公共服務設施,深入推進美麗鄉村建設,提升鄉村宜居水平。完善各類獎補政策,提供信貸支持、用地指標等服務,完善返鄉人員創業政策。為返鄉務工人員提供職業技能培訓、職業介紹服務,消除他們的后顧之憂,讓返鄉人員擁有更多的獲得感。
誰言寸草心,報得三春暉。隨著越來越多的游子返回家鄉、建設家鄉,一定能夠為鄉村振興貢獻力量,縮小城鄉差距,實現農業強、農民富、農村美的宏偉愿景,達到看得見山、望得見水,留得住鄉愁的美好家園。
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