2017年云南公務員考試申論熱點：變革假日經濟思維 翻開旅游發展新篇章
本期為各位考生帶來了2017年云南公務員考試申論熱點：變革假日經濟思維 翻開旅游發展新篇章。要想申論成績好，關注熱點不可少。公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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變革假日經濟思維 翻開旅游發展新篇章
【背景銜接】
國家從1999年實行“黃金周”開始，假日經濟的經濟效益逐漸顯現出來，作為一種新的經濟模式，已經成功的拉動了旅游、購物、娛樂、交通等內需的不斷發展，讓假日真正成為刺激消費的焦點和熱點。然而，時至今天，在假日經濟走過的17個年頭中，它已然站在一個十字路，因為在長假期間普遍出現“住不下、游不動、吃不好、睡不香，玩不安全”等情況，顯然違背初衷。如今，它的弊端日益凸出：資源浪費、交通擁堵、價格暴漲、服務下降、環境破壞等屢屢被人們所詬病，嚴重挫傷了人們旅游的積極性，之前假日后的問候是“你這幾天長假到哪里旅游?”，變為現今的“國慶長假在家里玩些什么?”，“國慶長假回老家了沒?”等其他問題所替代。
【標準表述】
假日拉動經濟的發展是不言而喻的，但年復一年讓人疲憊，讓人心塞的假日，最終導致人們對假日“愛并痛著”，于是人們開始選擇在家里玩游戲，陪孩子、看電視劇、找朋友聚會，找同學聚會所替代，難以真正實現國家拉動旅游發展的初衷。其根源在于休假制度的統一性和集中性，可見，解決之道就在于我們應該對于休假制度，應該在完善法律法規的前提下，采取更為靈活，多樣，因地制宜，因司而異的休假制度。
一是實行錯時放假。1982年墨西哥舉行的世界會議上通過的《阿卡普爾科文件》提出：“應該做出實質性努力錯開休假時間”。在在尊重傳統的基礎上，實行更為靈活的放假制度，我國除了春節可以保留統一休假外(因為春節期間，大家都在家團圓，對旅游拉動作用不大)，如五一、國慶等長假可以將臨近的雙休日向前或向后調整，錯開三、四天，這樣就可以大大緩解交通、旅游等壓力，并延長假日消費的時間，更容易激發大家出游的熱情。
二是逐步實行帶薪休假。立法部門應該要完善相關的勞動休息權方面的法律法規，對于勞動者帶薪休假有著更為詳實的規定，執法部門也應該嚴格落實帶薪休假制度，對于一些違法違規企業應嚴肅查處，并處于罰金，保障帶薪休假制度落到實處。同時對于公司的年假制度有條件的地區和行業也應該要嚴格落實，這樣可以讓勞動者有更多選擇休息的時間，從而讓假日經濟這一涓涓細流，讓旅游經濟走得更遠。
三是推行大小周休假制度。在每月總共休息天數不變情況下，各用人單位，可以根據自己生產的實際情況，小周可以休息一天，大周可以休息三天;或連續兩周休息一天，第三周休息四天，這種方式錯開集中休假，形成每月都有休息的大節奏，全年基本均衡的格局。
“黃金周”只是特定時期的過渡性質的產物，其真正意義在于第一次明確了勞動者的帶薪休假權利。長假確實創造了消費市場的“即期繁榮”，但從長期的觀點來看，長假前后出現的消費蕭條以及長假期間造成的巨大的社會成本足以抵消長假期間超額消費所產生的積極作用。因此，惟有變革假日經濟的新思維，才能翻開旅游發展的新篇章。
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